关于“人死后给多少个月丧葬费”的问题，其实并没有一个统一的答案，因为丧葬费的发放标准受多种因素影响，包括地区、单位性质以及特定情况等。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：丧葬费的发放并非简单地按照“几个月工资”或“几个月养老金”来计算，而是根据逝者生前的身份、工作性质、所在地区及具体政策规定等多重因素综合确定。

一、丧葬费的一般计算方式

1. 按职工月平均工资计算：在某些地区，丧葬费可能按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这一方式适用于一般情况下的丧葬费计算。

2. 按城镇居民月人均可支配收入计算：另有一些地区，丧葬费可能以城镇居民月人均可支配收入为基数进行计算，如逝者所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的若干倍（如2倍）。

二、不同身份人员的丧葬费规定

1. 企业职工（包括离退休人员）：

   • 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的丧葬补助费，通常是按照所在企业上年度职工月平均工资的一定月份（如3个月）发给。同时，供养直系亲属还可获得救济费。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 丧葬补助费通常按照当地上年度在岗职工月平均工资的6个月标准发放。对于因公牺牲或病故的国家机关工作人员及离退休人员，还有一次性抚恤金的规定。

3. 城乡居民（无单位人员）：

   • 城乡居民的丧葬费补贴标准因地区而异，一般会参照当地上年度城乡居民人均可支配收入等因素确定一定金额的丧葬费补贴，并非以月工资或养老金形式计算。

三、特殊情况下的丧葬费计算

• 因工死亡：对于因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 事业单位退休人员：事业单位退休人员死亡后，除了一次性抚恤金外，丧葬补助费的标准也可能有所不同，有的地方规定为3个月工资（按月平均工资计算）。

四、实际操作建议

由于丧葬费的具体标准受多种因素影响，且各地政策存在差异，因此在实际操作中，建议遵循以下步骤：

1. 明确逝者身份与工作性质：这是确定丧葬费标准的基础。
2. 查询当地相关政策规定：通过官方渠道获取最新的政策信息，确保准确性。
3. 咨询当地社保机构或相关部门：如有需要，可咨询社保部门、民政部门或专业律师（如我），以获取最准确和权威的信息和指导。

综上所述，丧葬费的计算方式和标准涉及多个因素，包括地区、单位性质以及特定情况等。在实际操作中，建议根据逝者的具体情况和当地政策来确定丧葬费的金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。