关于您提出的“离职后社保投诉期限”问题，这并不是一个直接由某一特定法律条文明确规定的期限。社保投诉通常与社会保险基金的监督举报相关，而这类举报的期限可能因地区、具体法规以及案件性质的不同而有所差异。

以深圳市为例，根据《深圳市人力资源和社会保障局社会保险基金监督举报业务指南》，社会保险基金监督举报工作遵循的是“依法立案”和“依法处理”的原则。这意味着，当有关部门收到社会保险基金的监督举报后，会按照法定程序进行立案和处理。然而，该指南并未明确规定离职后社保投诉的具体期限。

在实际操作中，如果您认为自己的社保权益受到侵害，应尽快向当地的人力资源和社会保障部门或相关社保经办机构进行投诉或举报。这是因为，及早投诉有助于相关部门及时调查处理，维护您的合法权益。同时，您也应尽可能提供详细的证据和材料，以支持您的投诉或举报。

总的来说，虽然离职后社保投诉的具体期限可能因地区和具体法规而异，但及早投诉并提供充分的证据是维护自己社保权益的关键。如果您对具体的投诉期限或程序有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关社保经办机构，以获取最准确和权威的信息。