75年9月出生的女性退休延长多少时间-宋天唱律师｜法行宝

75年9月出生的女性退休延长多少时间-宋天唱律师｜法行宝

2025-06-16 劳动纠纷

根据您提供的信息，对于1975年9月出生的女性来说，其退休年龄的延长情况将依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》来执行。以下是对您关心的退休年龄延长问题的详细解答：

一、基本延迟情况

原法定退休年龄：
- 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工（如部分从事非管理或非技术岗位的女性），原计划在2025年9月退休。
- 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（如部分管理或技术岗位的女性），原计划退休年龄会稍晚。
延迟后退休年龄：
- 根据决定，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
- 具体到1975年9月出生的女性，如果其原法定退休年龄为50周岁，那么她的退休年龄将延迟到55周岁左右（具体月份根据延迟政策逐步实施而定）。
- 如果其原法定退休年龄为55周岁，那么她的退休年龄将延迟到接近58周岁。

二、延迟实施方式

延迟退休将采取渐进式方式，用十五年时间逐步完成。
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

三、弹性退休政策

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、具体影响与操作

对于1975年9月出生的女性来说，具体退休年龄会根据延迟政策的逐步实施而有所调整，但大致会落在55周岁至58周岁的区间内。
职工可以选择根据自己的实际情况和单位协商，选择弹性提前或延迟退休。
养老金的领取将按照实际退休年龄和缴费年限来确定。

综上所述，1975年9月出生的女性退休年龄将根据渐进式延迟法定退休年龄的政策逐步延长，具体延长多少时间将取决于政策的逐步实施和个人的选择。同时，弹性退休政策也为职工提供了更多的选择空间。

您好，针对您提出的“1975年出生的女性哪年退休”的问题，这主要取决于我国自2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。根据该政策，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。但这是一个逐步延迟的过程，并非所有女职工都会立即按照新的法定退休年龄退休。对于1975年出生的女性，我们需要具体分析：如果原法定退休年龄为50周岁：改革后，她的法定退休年龄将逐步延迟。以1975年1月1日出生的女工人为例，根据深圳市人力资源和社会保障局的回复，她的法定退休年龄为50岁1个月，即2025年2月1日（如果按整年算且考虑延迟一个月的情况，实际可能根据具体政策有细微调整，但此处为说明延迟趋势）。不过，她有权自愿选择弹性提前退休，最早可以在满足最低缴费年限的前提下，于2025年1月退休。如果原法定退休年龄为55周岁：对于这部分女职工，她们的退休年龄也将逐步延迟，但具体延迟到哪一年需要依据她们的具体出生日期和政策实施细则来确定。不过，可以明确的是，她们的退休年龄将不会早于55周岁，且会逐步延迟至58周岁。弹性退休的选择：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。养老金领取：如果选择弹性提前退休，且所在单位已向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请并审核通过，职工将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。综上所述，1975年出生的女性的具体退休时间将取决于她们的原法定退休年龄、最低缴费年限的满足情况以及她们是否选择弹性提前或延迟退休。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，如果选择不延迟，且满足最低缴费年限，她们最早可以在2025年1月（或根据具体政策调整后的稍晚时间）退休。而对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，则需要根据具体政策来确定她们的退休时间。希望这些信息能对您有所帮助。

针对您提出的“74年出生女性退休年龄是否延长”的问题，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据这一决定，女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。对于1974年出生的女性来说，这一政策将直接影响到您的退休年龄。具体来说，如果您的原法定退休年龄是五十周岁（例如，某些特定行业或工种的女性职工），那么根据您的出生年份和延迟退休政策，您的退休年龄将会逐步延迟，最终将延迟至五十五周岁。同样地，如果您的原法定退休年龄是五十五周岁，那么您的退休年龄将会延迟至五十八周岁。这一延迟退休的政策是逐步实施的，采用小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月；而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月。这样，通过多年的逐步调整，最终将实现女职工法定退休年龄的延迟。此外，政策还规定了弹性退休制度。这意味着，当您达到领取养老金最低缴费年限后，您可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，并且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄（五十周岁或五十五周岁）。同样地，如果您达到法定退休年龄后愿意继续工作，并且与所在单位协商一致，您也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。总的来说，1974年出生的女性职工的退休年龄将会根据渐进式延迟法定退休年龄的政策进行逐步调整。具体退休年龄将根据您的原法定退休年龄、出生年份以及政策实施的具体进度来确定。因此，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。

根据您提供的信息，对于1974年出生的女性职工，其延迟退休的具体年限将依据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策来确定。以下是对该政策的详细解读及对您问题的具体回答：政策背景为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄政策。该政策已通过全国人民代表大会常务委员会的决定，并自2025年1月1日起施行。延迟退休方案同步启动：男、女职工的法定退休年龄将同步延迟。延迟时间：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；将女职工的法定退休年龄从原五十周岁（或五十五周岁，针对不同情况）分别延迟至五十五周岁（或五十八周岁）。小步调整：采取小步调整的方式，逐步延迟退休年龄。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。针对您的问题对于1974年出生的女性职工，其具体的延迟退休年限将取决于其原法定退休年龄以及政策实施的具体进度。但根据政策的大致框架，我们可以进行如下推断：如果该女性职工的原法定退休年龄为五十周岁（即通常情况下的女性工人），那么她将按照每二个月延迟一个月的节奏逐步延迟退休。具体延迟多少年，需要依据她达到原法定退休年龄的时间与政策实施进度的对应关系来确定。如果该女性职工的原法定退休年龄为五十五周岁（即通常情况下的女性干部或管理技术岗位人员），那么她将按照每四个月延迟一个月的节奏逐步延迟退休。同样，具体延迟多少年也需要依据实际情况来确定。结论由于延迟退休政策的实施是一个渐进的过程，且涉及具体的出生年份、原法定退休年龄以及政策实施的具体时间等多个因素，因此无法直接给出1974年出生的女性职工将延迟退休几年的确切答案。但根据政策的大致框架和实施方案，我们可以推断出她将会按照政策规定的节奏逐步延迟退休。为了获取更准确的信息，建议参考官方发布的最新政策文件和解读材料。

您好，针对您提出的“1974年出生的女性哪年退休”的问题，这涉及到我国近期实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您整理的详细解答：首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国自2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。对于女性职工，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。接下来，我们具体到您的情况。由于您是1974年出生的女性，我们需要确定您原法定退休年龄是五十周岁还是五十五周岁。不过，不论您原法定退休年龄是哪一个，我们都可以根据政策规定来推算您新的法定退休年龄。但为简化说明，这里我假设您原法定退休年龄为五十周岁（若实际为五十五周岁，则相应延迟后的年龄为五十八周岁，推算方法类似）。根据政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。那么，我们可以这样推算： 1974年出生的女性，在2025年时年满51岁。从2025年1月1日开始实施延迟退休，由于每二个月延迟一个月，因此您需要经历一定的延迟期。具体到您何时达到新的法定退休年龄五十五周岁，这取决于延迟退休政策实施的具体月份和您的出生月份。但大致上，由于您距离原法定退休年龄还有几年时间，因此您会在这几年内逐步经历延迟，最终在某个时间点达到五十五周岁的法定退休年龄。不过，为了更精确地确定您的退休年份，我们可以采用一个简化的方法：由于延迟是逐步进行的，且您距离原法定退休年龄还有几年，我们可以大致估算您将在原法定退休年龄（假设为五十周岁对应的2024年后的某一年，但实际您已超过，此处仅为说明）的基础上，加上延迟的年数。但更准确的是，考虑到延迟政策从2025年开始，且每二个月延迟一个月，您可以根据自己的出生月份和政策实施的具体月份来推算。但为了简化，我们可以直接给出一个大致的推算结果（注意这不是精确计算，因为精确计算需要知道政策实施的具体月份和您的出生月份）：假设政策从2025年1月1日开始，且您希望知道一个大致的退休年份，那么由于您1974年出生，到2025年已经51岁，距离新的法定退休年龄五十五周岁还有4年，但由于延迟是逐步的，您不会在2029年突然达到五十五周岁，而是会在这几年内逐步延迟。不过，为了简化说明，我们可以认为您大约在2029年至2030年间的某个时间点达到五十五周岁的法定退休年龄（具体取决于延迟政策的实施细节和您的出生月份）。但更准确的做法是，关注政策实施后的具体延迟月份安排，并根据自己的出生月份来推算。实际上，更精确的推算需要依据政策实施后的具体延迟月份对照表来进行。由于政策规定每二个月延迟一个月，因此您可以根据这个规律，结合自己的出生月份和政策开始实施的月份（2025年1月），来推算出自己具体的退休年份和月份。但为了给您一个更直观的答案，我们可以这样考虑：如果您原法定退休年龄是五十周岁（且不考虑政策实施前的已经过去的年份），那么从2025年开始延迟，您大约需要经历几年的延迟期才能达到五十五周岁。由于每年有6个二个月的周期（即12个月/2=6），因此几年内您可以逐步延迟到五十五周岁。具体来说，如果您从2025年开始延迟，且每年延迟6个月（即每二个月延迟一个月，一年就是6个月），那么您大约在4年后（即2029年，但实际会因月份而略有差异）达到五十五周岁的法定退休年龄。但考虑到政策是从2025年1月开始实施，且延迟是逐步的，所以您可能会在2029年的某个月份达到新的法定退休年龄。不过，最准确的做法还是参考官方发布的延迟退休年龄对照表，或者根据政策实施后的具体规定，结合自己的出生月份来推算。总结来说，由于您1974年出生，且假设原法定退休年龄为五十周岁（若实际为五十五周岁则相应调整），在渐进式延迟法定退休年龄政策下，您大约会在2029年至2030年间的某个时间点（具体取决于政策实施细节和您的出生月份）达到新的法定退休年龄五十五周岁（若原为五十五周岁则延迟至五十八周岁）。为了获得最准确的退休年份和月份，建议您关注官方发布的延迟退休年龄对照表或相关政策解读。

根据您提供的信息，对于1974年出生的女性来说，其退休延迟的年限将依据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策来确定。以下是对该政策的详细解读及对您问题的具体回答：政策背景为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。该政策于2024年9月13日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，并将自2025年1月1日起施行。延迟方案男职工：法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。女职工：原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如部分特殊工种或管理岗位的女性），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。具体计算对于1974年出生的女性，其原法定退休年龄若为五十周岁（即普通女职工），则按照政策规定，其退休年龄将逐渐延迟。具体延迟的年限和月份，需要根据其出生年月和延迟政策的具体实施时间表来确定。但大致上，她们将经历一个逐渐延迟的过程，直至达到新的法定退休年龄。举例说明假设一位1974年出生的普通女职工，按照原政策应在2024年达到退休年龄。但由于延迟政策的实施，她的实际退休年龄将会延后。具体延后多少年，需要依据政策的具体实施细节和时间表来计算。但根据政策的大致框架，她可能会在未来几年内逐渐达到新的法定退休年龄。结论因此，对于1974年出生的女性来说，其退休延迟的年限并不是一个简单的数字，而是需要根据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策的具体细节和时间表来确定。建议您关注国家相关政策的具体实施情况，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。

根据您提供的信息，对于1976年出生的女性来说，其退休延迟的具体年限会根据国家的渐进式延迟法定退休年龄政策来确定。以下是详细的解答：一、政策背景政策实施时间：渐进式延迟法定退休年龄政策将从2025年1月1日起正式实施。政策目标：用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。二、具体延迟情况对于1976年出生的女性： + 如果其原法定退休年龄为50周岁（即从事一般工作），那么根据政策，其退休年龄将会逐步延迟。具体延迟的月份数会根据政策实施的进度和个人的出生月份来确定。 + 如果其原法定退休年龄为55周岁（即从事特殊工种或满足其他特定条件），同样也会根据政策逐步延迟至58周岁。延迟方式： + 从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。 + 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。三、弹性退休制度职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性延迟退休的时间最长也不超过3年，需要所在单位与职工协商一致。四、结论对于1976年出生的女性来说，其具体的退休延迟年限会根据政策实施的进度和个人的具体情况来确定。因此，无法直接给出一个确切的延迟年限。建议关注国家相关政策的具体实施情况，以便及时了解自己的退休年龄和相关信息。总的来说，渐进式延迟法定退休年龄政策是一个复杂且长期的过程，涉及到广大职工切身利益。建议密切关注政策动态，以便做出合理的规划和准备。

针对您提出的关于74年9月份出生女的退休年龄的问题，根据目前国家关于渐进式延迟法定退休年龄的政策，我可以为您提供以下详细解答：首先，根据原规定，企业女职工的正常退休法定年龄分为50周岁和55周岁两类。然而，从2025年1月1日起，国家开始同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。对于74年9月份出生的女性来说，由于她们出生年份较早，其退休年龄将受到渐进式延迟政策的影响。具体来说，根据政策规定，女职工的法定退休年龄将用15年时间，逐步从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。那么，如何确定74年9月份出生女性的具体退休年龄呢？这需要根据她们的出生年月以及政策实施的具体时间节点来综合计算。由于政策是从2025年开始实施，并且采取的是渐进式延迟的方式，因此74年9月份出生的女性不会立即受到延迟退休的影响。她们的退休年龄将会根据政策规定的延迟节奏逐步推迟。为了更具体地说明这一点，我们可以参考政策中提到的延迟方式：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。根据这一规定，74年9月份出生的女性如果属于原法定退休年龄为50周岁的群体，她们的退休年龄将会按照每二个月延迟一个月的节奏逐步推迟；如果属于原法定退休年龄为55周岁的群体，则按照每四个月延迟一个月的节奏推迟。综上所述，74年9月份出生女性的具体退休年龄需要根据政策规定的延迟节奏以及她们的个人情况来综合确定。由于这是一个涉及多个因素的计算过程，建议您可以关注国家相关部门发布的最新政策公告或咨询当地人社部门以获取更准确的退休年龄信息。

结论：1970年出生的女职工，其退休年龄是否延迟及延迟多久，需根据其原法定退休年龄及出生月份来判断。原法定退休年龄为50周岁的女性工人不受延迟退休政策影响（若政策在其退休前落地并实施，按照渐进式原则，可能只会延迟几个月退休，但这种情况较为特殊，且需依据具体政策细节确定）；原法定退休年龄为55周岁的女性干部则会受到延迟退休政策的影响，延迟几个月到2-3年左右。详细分析原法定退休年龄为50周岁的女性工人正常退休时间：按照现行法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁。因此，1970年出生的女性工人原本应在2020年退休。延迟退休影响：由于延迟退休政策从2025年开始实施，对这部分女性工人的退休时间无直接影响，她们仍按原计划于2020年退休。但若政策在其退休前落地并实施，按照渐进式原则，可能只会延迟几个月退休，不过这种情况较为特殊，且需依据具体政策细节确定。原法定退休年龄为55周岁的女性干部正常退休时间：按照现行法律规定，女性干部的法定退休年龄为55周岁。因此，1970年出生的女性干部原本应在2025年退休。延迟退休情况：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，1970年出生的女性干部的退休时间会根据出生月份有所调整。计算公式：可以大致估算为，每晚出生四个月，退休年龄延迟一个月。例如，1970年1月至4月出生的女性干部，可能延迟1个月退休，即退休时间为2025年5月至8月中的某个月（具体需根据政策细节确定）；1970年5月至8月出生的，可能延迟2个月退休，以此类推。但一般不会超过2028年（即延迟3年左右，达到58周岁）。特殊情况与注意事项政策动态关注：由于延迟退休政策的具体实施方案和时间表可能因国家政策调整而有所变化，因此建议1970年出生的女性干部密切关注国家相关政策动态，以便及时了解政策走向并做出相应的规划和准备。档案年龄核对：退休年龄的认定以档案中最早的出生日期记录为准（若身份证与档案不一致）。因此，建议提前核对档案，避免因年龄差异影响退休时间。社保缴费年限：除了退休年龄外，社保缴费年限也是影响退休的重要因素。根据政策，从2030年起，每延迟1年退休，最低缴费年限增加6个月，至2039年统一调整为20年。因此，如果计划在2030年后退休，需提前规划延长缴费至20年。总结与建议 1970年出生的女职工，其退休年龄是否延迟及延迟多久，需根据其原法定退休年龄及出生月份来判断。原法定退休年龄为50周岁的女性工人基本不受此次政策调整的影响（若政策在其退休前落地并实施，按照渐进式原则，可能只会延迟几个月退休）；而原法定退休年龄为55周岁的女性干部则会受到延迟退休政策的影响，延迟几个月到2-3年左右。因此，建议该年龄段的女性根据自身情况做好相应的规划和准备，并密切关注国家相关政策动态。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

对于72年出生的女同志延期退休的问题，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及后续的相关实施办法，我们可以得到以下详细的解答：首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并用十五年时间逐步完成。对于72年出生的女同志来说，其原法定退休年龄可能为50周岁或55周岁（取决于具体的职业和身份）。根据延迟退休的政策，这类女同志的法定退休年龄将会有所延迟。具体来说，如果一位72年出生的女同志原法定退休年龄为50周岁，那么按照延迟退休的政策，她的退休年龄将会逐步延迟至55周岁。这一延迟过程将是通过每二个月延迟一个月的方式逐步实现的。也就是说，从2025年开始，她的退休年龄将会逐年递增，直到达到新的法定退休年龄55周岁。同样地，如果一位72年出生的女同志原法定退休年龄为55周岁，那么她的退休年龄将会逐步延迟至58周岁。这一延迟过程则是通过每四个月延迟一个月的方式逐步实现的。需要注意的是，延迟退休政策并不是一刀切地强制执行，而是坚持了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着职工在达到法定退休年龄时，可以根据自身和所在单位的情况自由选择是否提前或延迟退休。具体来说，职工可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。综上所述，对于72年出生的女同志来说，其延期退休的具体时间将取决于原法定退休年龄以及延迟退休政策的逐步实施。在延迟退休过程中，职工可以根据自身情况自由选择是否提前或延迟退休，并享受相应的政策待遇。

针对您提出的“70年9月份出生是否会延迟退休”的问题，以下是根据现有政策进行的详细解答：一、政策背景根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决策是为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。二、具体延迟方案男职工：法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。女职工：原法定退休年龄为五十周岁的，延迟至五十五周岁。原法定退休年龄为五十五周岁的，延迟至五十八周岁。延迟退休将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，用十五年时间逐步完成。三、弹性退休制度自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性延迟退休：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。四、针对您的情况您出生于1970年9月，根据现有政策，您的法定退休年龄将受到延迟退休政策的影响。具体退休时间将根据您的性别和延迟退休的具体实施情况来确定。如果您是男职工：您的法定退休年龄将延迟至63周岁，即您将在2033年9月达到法定退休年龄。但在此之前，您可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。如果您是女职工：若原法定退休年龄为50周岁，则您的法定退休年龄将延迟至55周岁，即您将在2025年9月后的某个时间点（根据延迟退休的具体实施进度）达到法定退休年龄。同样，您可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。若原法定退休年龄为55周岁，则您的法定退休年龄将延迟至58周岁，具体退休时间也将根据延迟退休的实施进度来确定。五、注意事项延迟退休政策的具体实施进度和细节可能会根据实际情况进行调整，建议您关注官方发布的最新政策信息。弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间，但也需要职工根据自身情况和所在单位进行协商和决策。综上所述，作为1970年9月出生的职工，您的退休时间将受到延迟退休政策的影响。但具体退休时间将根据您的性别、延迟退休的实施进度以及您是否选择弹性退休等因素来确定。建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间。