74年出生女性退休年龄延长吗-朱佑敏律师

74年出生女性退休年龄延长吗-朱佑敏律师｜法行宝

2025-06-16 劳动纠纷

针对您提出的“74年出生女性退休年龄是否延长”的问题，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据这一决定，女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

对于1974年出生的女性来说，这一政策将直接影响到您的退休年龄。具体来说，如果您的原法定退休年龄是五十周岁（例如，某些特定行业或工种的女性职工），那么根据您的出生年份和延迟退休政策，您的退休年龄将会逐步延迟，最终将延迟至五十五周岁。同样地，如果您的原法定退休年龄是五十五周岁，那么您的退休年龄将会延迟至五十八周岁。

这一延迟退休的政策是逐步实施的，采用小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月；而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月。这样，通过多年的逐步调整，最终将实现女职工法定退休年龄的延迟。

此外，政策还规定了弹性退休制度。这意味着，当您达到领取养老金最低缴费年限后，您可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，并且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄（五十周岁或五十五周岁）。同样地，如果您达到法定退休年龄后愿意继续工作，并且与所在单位协商一致，您也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。

总的来说，1974年出生的女性职工的退休年龄将会根据渐进式延迟法定退休年龄的政策进行逐步调整。具体退休年龄将根据您的原法定退休年龄、出生年份以及政策实施的具体进度来确定。因此，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。

根据您提供的信息，对于1974年出生的女性职工，其延迟退休的具体年限将依据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策来确定。以下是对该政策的详细解读及对您问题的具体回答：政策背景为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄政策。该政策已通过全国人民代表大会常务委员会的决定，并自2025年1月1日起施行。延迟退休方案同步启动：男、女职工的法定退休年龄将同步延迟。延迟时间：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；将女职工的法定退休年龄从原五十周岁（或五十五周岁，针对不同情况）分别延迟至五十五周岁（或五十八周岁）。小步调整：采取小步调整的方式，逐步延迟退休年龄。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。针对您的问题对于1974年出生的女性职工，其具体的延迟退休年限将取决于其原法定退休年龄以及政策实施的具体进度。但根据政策的大致框架，我们可以进行如下推断：如果该女性职工的原法定退休年龄为五十周岁（即通常情况下的女性工人），那么她将按照每二个月延迟一个月的节奏逐步延迟退休。具体延迟多少年，需要依据她达到原法定退休年龄的时间与政策实施进度的对应关系来确定。如果该女性职工的原法定退休年龄为五十五周岁（即通常情况下的女性干部或管理技术岗位人员），那么她将按照每四个月延迟一个月的节奏逐步延迟退休。同样，具体延迟多少年也需要依据实际情况来确定。结论由于延迟退休政策的实施是一个渐进的过程，且涉及具体的出生年份、原法定退休年龄以及政策实施的具体时间等多个因素，因此无法直接给出1974年出生的女性职工将延迟退休几年的确切答案。但根据政策的大致框架和实施方案，我们可以推断出她将会按照政策规定的节奏逐步延迟退休。为了获取更准确的信息，建议参考官方发布的最新政策文件和解读材料。

1974年出生的女性的退休时间并非固定，而是受多种因素影响，包括工作性质、所在行业、地区政策及可能的国家政策调整等。以下是对不同情况下退休时间的详细分析：正常法定退休年龄情况：女工人：根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，年满五十周岁且连续工龄满十年的应退休。因此，1974年出生的女工人，在正常情况下，将于2024年达到退休年龄。女干部：普通女干部退休年龄为五十五周岁，故1974年出生的普通女干部正常退休时间为2029年。若为正、副处级女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，则年满六十周岁退休，即2034年。灵活就业女性：通常退休年龄为五十五周岁，因此1974年出生的灵活就业女性正常退休时间也是2029年。但需注意，部分地区对符合特定条件的灵活就业女性，退休年龄可能为五十周岁，具体需依据当地政策确定。特殊工种或因病退休情况：特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且年满四十五周岁、连续工龄满十年的女性应退休。因此，如果1974年出生的女性符合特殊工种条件，可在2019年退休。因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，年满四十五周岁且连续工龄满十年的可以退休。满足该条件的1974年出生女性同样可在2019年退休。延迟退休政策影响：目前，国家延迟退休政策尚未正式实施，但鉴于人口老龄化等社会现状，延迟退休已成为大概率趋势。对于1974年出生的女性而言，如果在其退休前延迟退休政策落地实施，其实际退休时间可能会根据政策规定进一步推迟。因此，需要密切关注国家相关政策动态。综上所述，1974年出生的女性的具体退休时间需结合个人情况和最新的政策法规综合判断。建议密切关注政府相关部门发布的最新政策和公告，或咨询当地社保机构或人力资源部门以获取最准确的退休时间信息。同时，也应根据个人职业规划和生活需求，提前做好退休规划和准备。

根据您提供的信息，对于1974年出生的女性来说，其退休延迟的年限将依据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策来确定。以下是对该政策的详细解读及对您问题的具体回答：政策背景为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。该政策于2024年9月13日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，并将自2025年1月1日起施行。延迟方案男职工：法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。女职工：原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如部分特殊工种或管理岗位的女性），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。具体计算对于1974年出生的女性，其原法定退休年龄若为五十周岁（即普通女职工），则按照政策规定，其退休年龄将逐渐延迟。具体延迟的年限和月份，需要根据其出生年月和延迟政策的具体实施时间表来确定。但大致上，她们将经历一个逐渐延迟的过程，直至达到新的法定退休年龄。举例说明假设一位1974年出生的普通女职工，按照原政策应在2024年达到退休年龄。但由于延迟政策的实施，她的实际退休年龄将会延后。具体延后多少年，需要依据政策的具体实施细节和时间表来计算。但根据政策的大致框架，她可能会在未来几年内逐渐达到新的法定退休年龄。结论因此，对于1974年出生的女性来说，其退休延迟的年限并不是一个简单的数字，而是需要根据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄政策的具体细节和时间表来确定。建议您关注国家相关政策的具体实施情况，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。

您好，针对您提出的“1974年出生的女性哪年退休”的问题，这涉及到我国近期实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您整理的详细解答：首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国自2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。对于女性职工，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。接下来，我们具体到您的情况。由于您是1974年出生的女性，我们需要确定您原法定退休年龄是五十周岁还是五十五周岁。不过，不论您原法定退休年龄是哪一个，我们都可以根据政策规定来推算您新的法定退休年龄。但为简化说明，这里我假设您原法定退休年龄为五十周岁（若实际为五十五周岁，则相应延迟后的年龄为五十八周岁，推算方法类似）。根据政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。那么，我们可以这样推算： 1974年出生的女性，在2025年时年满51岁。从2025年1月1日开始实施延迟退休，由于每二个月延迟一个月，因此您需要经历一定的延迟期。具体到您何时达到新的法定退休年龄五十五周岁，这取决于延迟退休政策实施的具体月份和您的出生月份。但大致上，由于您距离原法定退休年龄还有几年时间，因此您会在这几年内逐步经历延迟，最终在某个时间点达到五十五周岁的法定退休年龄。不过，为了更精确地确定您的退休年份，我们可以采用一个简化的方法：由于延迟是逐步进行的，且您距离原法定退休年龄还有几年，我们可以大致估算您将在原法定退休年龄（假设为五十周岁对应的2024年后的某一年，但实际您已超过，此处仅为说明）的基础上，加上延迟的年数。但更准确的是，考虑到延迟政策从2025年开始，且每二个月延迟一个月，您可以根据自己的出生月份和政策实施的具体月份来推算。但为了简化，我们可以直接给出一个大致的推算结果（注意这不是精确计算，因为精确计算需要知道政策实施的具体月份和您的出生月份）：假设政策从2025年1月1日开始，且您希望知道一个大致的退休年份，那么由于您1974年出生，到2025年已经51岁，距离新的法定退休年龄五十五周岁还有4年，但由于延迟是逐步的，您不会在2029年突然达到五十五周岁，而是会在这几年内逐步延迟。不过，为了简化说明，我们可以认为您大约在2029年至2030年间的某个时间点达到五十五周岁的法定退休年龄（具体取决于延迟政策的实施细节和您的出生月份）。但更准确的做法是，关注政策实施后的具体延迟月份安排，并根据自己的出生月份来推算。实际上，更精确的推算需要依据政策实施后的具体延迟月份对照表来进行。由于政策规定每二个月延迟一个月，因此您可以根据这个规律，结合自己的出生月份和政策开始实施的月份（2025年1月），来推算出自己具体的退休年份和月份。但为了给您一个更直观的答案，我们可以这样考虑：如果您原法定退休年龄是五十周岁（且不考虑政策实施前的已经过去的年份），那么从2025年开始延迟，您大约需要经历几年的延迟期才能达到五十五周岁。由于每年有6个二个月的周期（即12个月/2=6），因此几年内您可以逐步延迟到五十五周岁。具体来说，如果您从2025年开始延迟，且每年延迟6个月（即每二个月延迟一个月，一年就是6个月），那么您大约在4年后（即2029年，但实际会因月份而略有差异）达到五十五周岁的法定退休年龄。但考虑到政策是从2025年1月开始实施，且延迟是逐步的，所以您可能会在2029年的某个月份达到新的法定退休年龄。不过，最准确的做法还是参考官方发布的延迟退休年龄对照表，或者根据政策实施后的具体规定，结合自己的出生月份来推算。总结来说，由于您1974年出生，且假设原法定退休年龄为五十周岁（若实际为五十五周岁则相应调整），在渐进式延迟法定退休年龄政策下，您大约会在2029年至2030年间的某个时间点（具体取决于政策实施细节和您的出生月份）达到新的法定退休年龄五十五周岁（若原为五十五周岁则延迟至五十八周岁）。为了获得最准确的退休年份和月份，建议您关注官方发布的延迟退休年龄对照表或相关政策解读。

根据您提供的信息，对于1975年9月出生的女性来说，其退休年龄的延长情况将依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》来执行。以下是对您关心的退休年龄延长问题的详细解答：一、基本延迟情况原法定退休年龄：对于原法定退休年龄为50周岁的女职工（如部分从事非管理或非技术岗位的女性），原计划在2025年9月退休。对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（如部分管理或技术岗位的女性），原计划退休年龄会稍晚。延迟后退休年龄：根据决定，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。具体到1975年9月出生的女性，如果其原法定退休年龄为50周岁，那么她的退休年龄将延迟到55周岁左右（具体月份根据延迟政策逐步实施而定）。如果其原法定退休年龄为55周岁，那么她的退休年龄将延迟到接近58周岁。二、延迟实施方式延迟退休将采取渐进式方式，用十五年时间逐步完成。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。三、弹性退休政策职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。四、具体影响与操作对于1975年9月出生的女性来说，具体退休年龄会根据延迟政策的逐步实施而有所调整，但大致会落在55周岁至58周岁的区间内。职工可以选择根据自己的实际情况和单位协商，选择弹性提前或延迟退休。养老金的领取将按照实际退休年龄和缴费年限来确定。综上所述，1975年9月出生的女性退休年龄将根据渐进式延迟法定退休年龄的政策逐步延长，具体延长多少时间将取决于政策的逐步实施和个人的选择。同时，弹性退休政策也为职工提供了更多的选择空间。

针对您提出的“72年出生的是否会延长退休”的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：首先，根据我国人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是坚持自愿、弹性，旨在逐步延迟法定退休年龄。对于1972年出生的职工来说，其退休年龄会受到这一政策的影响。具体来说，根据渐进式延迟法定退休年龄的决定，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。然而，这并不是一个固定的退休年龄点，而是一个基准点，职工实际可退休的年龄将拓展成为一个弹性区间。以1972年9月出生的男职工为例，其改革后的法定退休年龄为62周岁（因为延迟了2年）。但根据弹性退休制度，他可以在满足最低缴费年限的前提下，在60岁至62岁之间选择退休，即提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。同样地，如果他和所在单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年，即可以在62岁至65岁之间退休。对于女职工来说，情况类似。她们也可以根据自己的意愿和所在单位的协商情况，在法定退休年龄的基准点上下进行弹性选择。需要注意的是，弹性退休并不是随意退休。职工需要满足一定的条件才能选择弹性退休，包括达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限等。同时，职工在选择弹性退休时，也需要提前以书面形式告知所在单位，并按照相关规定办理退休手续。综上所述，1972年出生的职工确实会受到延迟退休政策的影响，但具体退休年龄会根据弹性退休制度和个人选择而有所不同。希望这一解答能够对您有所帮助。

结论前置：对于1971年出生的女职工是否会延迟退休，目前无法给出确定性的答案。这主要取决于国家延迟退休政策的具体出台时间、内容以及个人情况。建议密切关注相关政策动态，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息。详细分析：政策背景：延迟退休是一个复杂的政策议题，涉及多个方面的因素，如人口老龄化、劳动力市场供需关系等。政府会根据国家的实际情况和发展需要来制定和调整相关政策，目前延迟退休政策尚未正式落地实施。政策出台时间与影响：如果延迟退休政策在1971年出生女职工按现有政策应退休的年份（即2026年）之前出台并实施，且明确将这部分人群纳入延迟退休范围，那么她们将会受到延迟退休政策的影响。反之，如果政策在2026年之后实施，或者明确排除这部分人群的适用，那么她们就不会赶上延迟退休。政策具体内容的影响：延迟退休政策的具体内容至关重要，可能设定不同的退休年龄标准，或者只针对某些特定行业、职位的人员实施延迟退休。因此，即使政策出台，也需要仔细研究其具体条款，以确定自己是否属于受影响的范围。个人情况的考量：个人情况也是决定是否会赶上延迟退休的重要因素，包括出生日期、工作年限、职位等级等。对于1971年出生的女职工而言，她们的法定退休年龄按现有政策为55周岁（对于女干部和某些地区的灵活就业女性），即2026年。但这一时间点可能会因政策调整而发生变化。建议与规划：鉴于延迟退休政策的不确定性，建议1971年出生的女职工及其家人密切关注当地人社部门或相关机构的通知和政策解读。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好退休规划和准备，包括财务规划、健康管理等。综上所述，1971年出生的女职工是否会延迟退休存在不确定性。为了获取最准确的信息和建议，建议密切关注国家相关政策的动态变化，并及时咨询当地社保部门。

您好，针对您提出的“1974年出生的女性是否可以延迟退休以及原因”的问题，以下是我的详细解答：首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。对于女性职工而言，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的，将分别延迟至55周岁和58周岁。这一政策调整是基于我国人口发展新形势和人力资源开发利用的需要，旨在更好地适应经济社会发展需求。针对您的情况：如果您原法定退休年龄为50周岁：根据新政策，您的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。具体延迟方式可能是每二个月延迟一个月，直至达到55周岁。这意味着，在达到新的法定退休年龄之前，您理论上是可以继续工作的，当然，这也取决于您所在单位的具体安排以及您个人的意愿。如果您原法定退休年龄为55周岁：您的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。延迟方式可能是每四个月延迟一个月，直至达到58周岁。同样，在达到新的法定退休年龄之前，您有权选择继续工作。关于延迟退休的自愿性和弹性：新政策强调了延迟退休的自愿性和弹性。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。为什么可以延迟退休：延迟退休政策的实施，主要是为了应对我国人口老龄化的挑战，充分开发利用人力资源，缓解养老金支付压力，并促进经济社会的持续健康发展。对于个人而言，延迟退休也意味着更多的工作机会和收入来源，同时也有助于保持身心健康和社会参与感。建议：如果您对延迟退休有具体的疑问或需求，建议您及时与所在单位的人力资源部门沟通，了解具体的实施细则和操作流程。同时，您也可以关注当地社保经办机构的相关通知和公告，以便及时了解政策动态和办理相关手续。综上所述，1974年出生的女性职工是可以根据新政策选择延迟退休的，具体延迟方式和时间取决于您原法定退休年龄以及新政策的实施细则。希望以上解答能够对您有所帮助。

关于1974年女职工延长多少岁退休的问题，这并不是一个简单的固定答案，而是需要根据多种因素综合确定。以下是对这一问题的详细解答：结论前置：1974年出生的女职工的退休时间并非固定延长多少岁，而是依据其工作性质、所在行业、地区政策及未来可能的延迟退休政策等多种因素综合确定。正常法定退休年龄情况：女工人：根据现行规定，企业工作的女性工人法定退休年龄为年满50周岁。因此，1974年出生的女工人在没有特殊情况且累计缴纳养老保险满15年的前提下，原定于2024年达到退休年龄。但需注意，随着延迟退休政策的逐步实施，这一时间可能会有所推迟。女干部及具有高级职称的女性专业技术人员：通常退休年龄为60周岁，因此1974年出生的这类女性正常退休时间原定为2034年，但同样可能受到延迟退休政策的影响。灵活就业女性：以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄通常为55周岁。因此，1974年出生的灵活就业女性原定于2029年退休，但也需关注政策变化。特殊工种或因病退休情况：对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或因病或非因工致残的女性，若满足一定条件（如年满45周岁、连续工龄满十年等），可以提前退休。这意味着1974年出生的此类女性在符合条件下，最早可以在2019年或之后申请提前退休，但具体时间还需根据政策规定和个人情况确定。延迟退休政策的影响：目前国家正在研究并实施延迟退休政策，以应对人口老龄化和社会经济发展的需要。如果该政策在2024年之前或之后落地实施，那么1974年出生的女职工的退休时间可能会根据政策进行相应延迟。因此，建议密切关注国家的相关政策和通知。综上所述，1974年出生的女职工的退休时间并不是简单地延长多少岁的问题，而是需要根据个人情况、工作性质以及国家政策等多种因素综合判断。为了准确了解自己的退休时间，建议密切关注国家相关政策的变化，并及时咨询当地社保部门或专业律师以获取最新信息和专业指导。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。

您好，关于1974年出生的女性何时退休的问题，这主要取决于国家当前的退休政策以及未来的可能调整。目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。一、当前政策概述原法定退休年龄：根据历史政策，企业职工女性的正常退休法定年龄原为50周岁和55周岁（具体取决于个人情况和工种）。延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国正式启动了法定退休年龄的渐进式延迟。计划用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。二、具体退休时间推算对于1974年出生的女性，其退休时间将受到延迟退休政策的影响。由于政策是逐步实施的，具体退休时间将根据个人出生月份和延迟退休的具体进度来确定。然而，可以大致估算出一个范围：最早退休时间：在不考虑任何弹性退休机制的情况下，按照延迟退休政策的逐步实施，1974年出生的女性可能会比原法定退休年龄稍晚几年退休。具体年份会根据政策的具体推进速度而定，但不太可能早于55周岁（即2029年）的基准点。最晚退休时间：同样地，在不考虑弹性延迟退休的情况下，随着延迟退休政策的全面实施，1974年出生的女性最晚可能会在接近或达到58周岁（即2032年）时退休。三、弹性退休机制值得注意的是，延迟退休政策中还包含了弹性退休的机制。这意味着职工在满足一定条件下，可以选择提前或延迟退休。但这一选择需要职工与所在单位协商一致，并遵循相关政策规定。四、结论与建议由于退休政策可能会随着时间和国家发展的需要而进一步调整，因此无法给出1974年出生女性确切的退休时间。建议密切关注国家相关政策动态，并咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。同时，也可以根据个人情况和职业规划，提前做好退休准备和规划。

针对您提出的关于74年9月份出生女的退休年龄的问题，根据目前国家关于渐进式延迟法定退休年龄的政策，我可以为您提供以下详细解答：首先，根据原规定，企业女职工的正常退休法定年龄分为50周岁和55周岁两类。然而，从2025年1月1日起，国家开始同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。对于74年9月份出生的女性来说，由于她们出生年份较早，其退休年龄将受到渐进式延迟政策的影响。具体来说，根据政策规定，女职工的法定退休年龄将用15年时间，逐步从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。那么，如何确定74年9月份出生女性的具体退休年龄呢？这需要根据她们的出生年月以及政策实施的具体时间节点来综合计算。由于政策是从2025年开始实施，并且采取的是渐进式延迟的方式，因此74年9月份出生的女性不会立即受到延迟退休的影响。她们的退休年龄将会根据政策规定的延迟节奏逐步推迟。为了更具体地说明这一点，我们可以参考政策中提到的延迟方式：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。根据这一规定，74年9月份出生的女性如果属于原法定退休年龄为50周岁的群体，她们的退休年龄将会按照每二个月延迟一个月的节奏逐步推迟；如果属于原法定退休年龄为55周岁的群体，则按照每四个月延迟一个月的节奏推迟。综上所述，74年9月份出生女性的具体退休年龄需要根据政策规定的延迟节奏以及她们的个人情况来综合确定。由于这是一个涉及多个因素的计算过程，建议您可以关注国家相关部门发布的最新政策公告或咨询当地人社部门以获取更准确的退休年龄信息。