对于1978年2月出生的女性来说，其退休年龄会受到国家关于延迟退休政策的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本退休年龄规定

根据原有的规定，女性职工的法定退休年龄一般为50周岁或55周岁（具体取决于个人情况和单位规定）。然而，随着国家延迟退休政策的逐步实施，这一年龄界限也将发生相应变化。

二、延迟退休政策

1. 实施时间：从2025年1月1日起，国家将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

2. 延迟方式：用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着，退休年龄将不是一个固定的点，而是一个逐渐变化的区间。

3. 弹性退休制度：同时，国家还实施了弹性退休制度，允许职工在达到最低缴费年限后，根据自身和所在单位情况，在法定退休年龄的前后一定范围内自由选择退休时间。具体来说，职工可以选择弹性提前退休（提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄），或者与单位协商一致后弹性延迟退休（延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年）。

三、具体退休时间计算

对于1978年2月出生的女性来说，其具体的退休时间将受到延迟退休政策实施进度和个人选择的影响。

1. 若按照原法定退休年龄：在不考虑延迟退休的情况下，她将在2028年或2033年达到退休年龄（具体取决于个人情况和单位规定）。

2. 考虑延迟退休政策：由于延迟退休政策将从2025年开始实施，并逐步将女职工的退休年龄延迟至55周岁或58周岁，因此她的实际退休年龄可能会相应推迟。具体推迟多少年，取决于政策的具体实施进度和她的个人选择。

3. 弹性退休选择：她还可以根据自己的意愿和单位的情况，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这意味着她的实际退休时间可能会在原法定退休年龄和延迟后的退休年龄之间灵活调整。

四、结论

综上所述，1978年2月出生的女性的具体退休时间将受到多种因素的影响，包括延迟退休政策的实施进度、个人选择以及单位情况等。因此，无法给出一个确切的退休年份。建议她密切关注国家相关政策的变化，并根据自己的实际情况和单位规定做出合理的退休规划。