根据您提供的信息，1973年出生的女性职工的退休年龄会受到2025年起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说，这一政策将女职工的法定退休年龄从原50周岁或55周岁（取决于具体的职业和情况）延迟到55周岁或58周岁。

具体退休年份的推算：

1. 原法定退休年龄为50周岁的情况：

   • 如果没有延迟退休政策，1973年出生的女性应在2023年达到50周岁，即原定的退休年龄。
   • 但由于延迟退休政策的实施，这部分女性的退休年龄将会延迟。具体延迟多少年，需要根据政策的具体实施细节和个人的选择来确定。

2. 原法定退休年龄为55周岁的情况：

   • 如果没有延迟退休政策，1973年出生的女性应在2028年达到55周岁，即原定的退休年龄。
   • 同样，由于延迟退休政策的实施，这部分女性的退休年龄也会相应延迟。

弹性退休制度的影响：

• 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
• 弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休则需要所在单位与职工协商一致，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

结论：

因此，对于1973年出生的女性职工来说，具体的退休年份会受到延迟退休政策和弹性退休制度的影响，无法给出一个确定的退休年份。建议关注相关政策的具体实施细节，并根据自己的情况和意愿做出选择。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保咨询机构，以获取更准确的信息和建议。