根据您提供的信息，1974年出生的女性职工的退休时间会受到2025年起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对您退休时间的详细解答：
一、法定退休年龄的延迟
政策背景：
- 2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。
- 根据政策，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
具体延迟情况：
- 对于1974年出生的女性职工，如果您原本属于50周岁退休的群体（如部分工人、灵活就业人员等），您的退休年龄将会延迟到55周岁左右，具体延迟月份取决于政策的具体实施细节和您的出生月份。
- 如果您原本属于55周岁退休的群体（如部分管理人员、专业技术人员等），您的退休年龄将会延迟到58周岁左右。
二、弹性退休制度
弹性提前退休：
- 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
- 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
弹性延迟退休：
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
- 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
三、您的退休时间估算
- 假设您属于50周岁退休的群体，且不考虑弹性退休制度，那么您的退休时间大约会在2024年（即50周岁）之后，具体延迟到哪一年取决于政策的具体实施和您的出生月份。
- 如果您考虑使用弹性提前退休制度，您可以在达到最低缴费年限后，根据自己的意愿和单位的情况，在法定退休年龄前3年内选择退休。
- 如果您考虑使用弹性延迟退休制度，并且与单位协商一致，您可以在法定退休年龄后延长退休时间，但最长不超过3年。
四、注意事项
- 请密切关注国家相关政策的具体实施细节和最新动态。
- 与所在单位保持沟通，了解单位对弹性退休制度的具体态度和操作流程。
- 根据自己的实际情况和意愿，合理规划退休时间。
综上所述，1974年出生的女性职工的退休时间会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休时间需要根据政策的具体实施细节和您的个人情况来确定。同时，您还可以考虑利用弹性退休制度来灵活选择退休时间。