无论是厂里老板帮买社保还是自己出一样多钱买社保，退休后工资的高低并不直接由此决定，而是由多个因素综合影响。下面我将详细解释这一结论：

1. 社保缴费基数与比例：退休后工资（即养老金）的计算，主要取决于社保缴费基数和缴费比例。无论是老板帮买还是自己买，只要缴费基数和比例相同，理论上退休后能领取的养老金也应该相同。

2. 缴费年限：缴费年限也是影响养老金的重要因素。缴费年限越长，退休后能领取的养老金通常也越多。这与是老板帮买还是自己买社保无关。

3. 个人账户积累：养老保险个人账户的积累额也会影响退休后的工资。个人账户积累越多，退休后能领取的养老金也相应增加。这同样与缴费方式（老板帮买或自己买）无直接关系。

4. 政策因素：养老金的计算还受到国家政策的影响。国家可能会根据经济发展情况、人口结构变化等因素调整养老金的计算方法和发放标准。因此，即使缴费基数、比例和年限相同，不同时间退休的人也可能领取到不同的养老金。

5. 其他福利：除了基本养老金外，一些企业可能还会提供额外的退休福利，如企业年金、退休补贴等。这些福利的多少和存在与否，也会影响退休后的总收入。但这与社保的缴费方式（老板帮买或自己买）不是直接相关的。

综上所述，退休后工资的高低并不是由老板帮买社保还是自己出一样多钱买社保决定的，而是由多个因素综合影响。因此，无法简单地判断哪种方式退休后工资更高。如果您有具体的社保或退休相关问题，可以直接向我咨询。