如果工资几年了都拿不到，你可以按照以下步骤来维权：

1. 收集证据：

   • 务必妥善留存与工作相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言以及与用人单位的沟通记录（如聊天记录、通话录音）等。这些证据能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、支付情况等事实，是后续维权的关键。

2. 与用人单位协商：

   • 主动与用人单位展开协商，明确提出支付拖欠工资的诉求，并将协商过程记录下来。如果协商有成果，最好形成书面协议，明确支付时间和方式。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并可依法对违法行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能达到预期效果，你可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书具备法律效力，若用人单位拒不履行，你可向法院申请强制执行。
   • 需要注意的是，申请劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受此限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护你的合法权益。

综上所述，面对工资几年拿不到的情况，你应首先收集好证据，然后尝试与用人单位协商。如果协商无果，再依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，直至提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。