关于您提出的“1992年至1998年在事业单位工作社保是否可以补缴”的问题，以下是我的详细解答：

结论：社保补缴的具体可能性及操作方式需根据当地社保政策及单位实际情况来确定。

分析说明：

1. 政策差异：不同地区的社保政策存在差异，且政策会随时间变化而调整。因此，首先需要查阅您所在地区在1992年至1998年期间的社保政策，以及当前的补缴政策，以确定是否存在补缴的窗口期和具体条件。

2. 单位性质与责任：事业单位在社保缴纳方面有其特定的规定。您需要确认当时单位是否应为您缴纳社保，以及是否存在欠缴情况。若单位确实存在欠缴，且当地政策允许补缴，则您有权要求单位为您办理补缴手续。

3. 个人补缴条件：除了单位责任外，个人补缴还需满足一定的条件，如年龄、缴费年限等。您需要了解并确认自己是否符合这些条件。

4. 操作流程：若确定可以补缴，接下来需要了解具体的操作流程。这通常包括向当地社保部门提交申请、提供相关证明材料、缴纳补缴费用等步骤。建议您在办理前详细咨询当地社保部门或专业机构，以确保流程正确无误。

行动建议：

• 查询政策：首先，建议您通过官方渠道查询当地社保政策，了解补缴的相关规定和要求。
• 咨询单位：与原工作单位联系，了解当时社保缴纳情况，以及单位是否愿意协助您办理补缴手续。
• 咨询社保部门：前往当地社保部门或拨打其咨询电话，获取更具体的补缴指导和帮助。
• 准备材料：根据政策要求，准备相关的证明材料，如工作证明、身份证等，以便在办理补缴时使用。

综上所述，社保补缴是一个涉及政策、单位责任和个人条件等多方面的复杂问题。建议您在充分了解政策和规定的基础上，与单位、社保部门保持沟通，并根据实际情况采取相应的行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。