关于“法定节假日算工资吗”以及“实际上班天数要包含法定假日吗”的问题，以下是我的详细解答：

一、法定节假日算工资吗

结论：法定节假日是算工资的。

分析：

• 根据相关法律法规，法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在这些节日期间，劳动者有权休假并获得相应的工资报酬。
• 用人单位在法定节假日安排员工加班的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，这是劳动者依法享有的权益。

二、实际上班天数要包含法定假日吗

结论：实际上班天数通常不包含法定假日。

分析：

• 法定假日是国家规定的休假时间，不属于正常的工作日范畴。
• 在计算实际上班天数或应出勤天数时，通常会将法定节假日排除在外。
• 如果劳动者在法定节假日出勤，这应被视为加班，并应按照相关法律法规支付加班工资。

综上所述：

• 法定节假日是算工资的，且如果劳动者在这些节日期间出勤，应获得额外的加班工资。
• 实际上班天数通常不包含法定假日，法定假日是劳动者依法享有的休假时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。