生育津贴未到账时，您是可以换单位的，但需要注意以下几点：

1. 生育津贴的领取条件：生育津贴的领取通常与您的社保缴纳情况、生育政策以及单位的具体规定有关。在换单位前，请确保您已经满足了当前单位关于生育津贴的领取条件，以免因换单位而导致无法领取。

2. 生育津贴的发放流程：生育津贴的发放通常需要通过单位进行申请和提交相关材料。如果您在生育津贴未到账时换单位，可能需要与新单位沟通并重新提交申请材料，这可能会影响到生育津贴的发放时间和金额。

3. 社保关系的转移：换单位时，您的社保关系也需要随之转移。请确保在换单位前，您的社保关系已经顺利转移至新单位，以避免因社保关系未转移而导致的生育津贴发放问题。

4. 与新单位的沟通：在换单位前，建议您与新单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解新单位关于生育津贴的具体政策和申请流程，以确保您能够顺利领取生育津贴。

综上所述，虽然生育津贴未到账时您可以换单位，但在换单位前，请务必了解清楚当前单位和新单位关于生育津贴的具体政策和申请流程，并确保您的社保关系已经顺利转移。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。