拨打12333后，劳动局通常会根据具体情况出面处理相关劳动问题。下面我详细解释一下这个过程和可能的结果：

当你拨打12333反映劳动问题时，工作人员会记录你的具体情况。如果是劳动监察举报投诉，比如拖欠工资、未签订劳动合同、违法加班等，12333会将这些信息转交给当地的劳动监察部门。劳动监察部门随后会对举报投诉进行调查核实。

• 如果调查发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门将依法责令用人单位改正，并给予相应的处罚。这包括但不限于补发工资、补缴社会保险、支付经济补偿等。
• 如果调查未发现违法行为，或者问题属于劳动争议范畴（如工资数额争议、解除劳动合同争议等），劳动监察部门可能会建议你通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

在这个过程中，你需要如实反映情况，并提供相关证据，以便劳动监察部门更好地开展工作。同时，你也可以咨询劳动监察部门或12333工作人员关于劳动仲裁和诉讼的具体流程和注意事项。

总的来说，拨打12333是一个有效的途径来维护你的劳动权益。劳动局会根据具体情况采取相应的措施来帮助你解决问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。