当您拨打12333进行劳动仲裁时，整个流程会遵循一定的步骤来确保您的权益得到妥善处理。以下是详细的劳动仲裁流程：
一、递交申请
首先，您需要提交一份书面的仲裁申请，并附上相应的副本。这份申请应包含以下关键信息：
二、仲裁受理
仲裁委员会在收到您的申请后，会在五日内做出是否受理的决定。如果决定受理，他们会在五日内将申诉书的副本送达给被申请人。如果决定不受理，他们会向您说明具体的理由。
三、开庭审理
在开庭前，仲裁庭会提前五天以书面形式通知您和对方当事人开庭的日期与地点。如果您有正当理由未能到庭，或者未经仲裁庭允许中途退庭，那么您的申请将被按撤诉处理。而被申请人如果未到庭，仲裁庭则可以进行缺席裁决。
四、仲裁调解
在开庭审理过程中，仲裁庭会首先尝试进行调解，以期在查清事实的基础上促成双方自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，该调解书自送达之日起即具有法律效力。如果调解不成，仲裁庭会及时做出裁决。
五、仲裁裁决
仲裁庭在裁定劳动争议案件时，通常会在仲裁委员会受理申请之日起的四十五日内完成。如果案情复杂需要延期，他们会经批准后书面通知您和对方当事人，但延长的期限不得超过十五日。裁决后，仲裁庭会制作仲裁书并送达给双方当事人。
后续行动
如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您没有在规定的期限内提起诉讼，那么裁决书将产生法律效力。
总的来说，12333劳动仲裁流程是一个公正、专业的解决劳动纠纷的途径。在整个过程中，您需要积极配合仲裁庭的工作，提供充分的证据来支持您的主张，并尊重仲裁庭的裁决结果。