拨打12333咨询劳动仲裁相关事宜，本身并不会直接产生法律后果，它只是一个提供劳动保障政策咨询和投诉举报的公共服务热线。但如果你基于咨询的内容，进一步采取了行动，比如申请劳动仲裁，那么就会产生相应的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、拨打12333的咨询行为本身

1. 信息获取：拨打12333主要是为了获取劳动保障政策、法律法规以及劳动仲裁等相关信息。这一行为本身不会对你的权益产生任何直接影响，它只是一个信息获取的途径。

2. 无强制效力：12333提供的咨询和建议并不具有法律强制力。它不会直接改变你与用人单位之间的劳动关系状态，也不会直接决定劳动仲裁的结果。

二、基于咨询内容采取进一步行动（如申请劳动仲裁）

1. 申请劳动仲裁的流程：

   • 提交申请：如果你决定申请劳动仲裁，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料。
   • 受理审查：仲裁委员会会对你的申请进行审查，决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理。
   • 开庭审理：在开庭审理过程中，你和用人单位需要就争议事项进行陈述、举证和辩论。
   • 裁决：仲裁委员会会根据审理情况作出裁决，裁决结果具有法律效力。

2. 申请劳动仲裁的可能后果：

   • 胜诉：如果你的仲裁请求得到支持，用人单位需要按照裁决结果履行义务，如支付工资、经济补偿等。
   • 败诉：如果你的仲裁请求未得到支持，你可能需要承担仲裁费用，并且无法再就同一事项再次申请仲裁（但可以向法院提起诉讼）。
   • 部分胜诉部分败诉：仲裁委员会可能只支持你的部分仲裁请求，对于未支持的部分，你需要自行承担相应后果。

3. 对用人单位的影响：

   • 声誉影响：劳动仲裁结果可能会对用人单位的声誉产生一定影响，尤其是当裁决结果不利于用人单位时。
   • 经济负担：如果用人单位败诉，需要承担支付工资、经济补偿等经济负担。
   • 管理改进：劳动仲裁也可能促使用人单位反思和改进其人力资源管理方式，以避免类似争议再次发生。

三、建议与注意事项

1. 充分准备：在申请劳动仲裁前，建议你充分准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持你的仲裁请求。

2. 了解流程：熟悉劳动仲裁的流程和规定，以便在申请过程中能够顺利推进。

3. 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

4. 保持冷静理性：在劳动仲裁过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响仲裁结果。

总结来说，拨打12333咨询劳动仲裁相关事宜本身并不会产生法律后果，但如果你基于咨询内容进一步申请了劳动仲裁，那么就会根据仲裁结果产生相应的法律后果。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。