结论：劳动纠纷涉及几十元金额虽小，但依然可以通过合法途径解决，可以拨打12333电话进行咨询和投诉，同时也可以根据具体情况选择其他处理方式。以下是详细说明：

1. 拨打12333电话
   12333是全国统一的劳动保障热线，主要提供劳动政策咨询、劳动权益维护等服务。如果您的劳动纠纷涉及工资拖欠、克扣等权益受损问题，即使金额较小，也可以拨打该电话进行咨询或投诉。工作人员会根据您的情况提供指导，或协助转接至当地劳动监察部门处理。

2. 其他处理方式

   • 与用人单位协商：如果纠纷金额较小且事实清楚，建议优先与用人单位沟通，明确诉求（如补发工资、纠正错误等），争取通过协商快速解决。
     
   • 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可携带相关证据（如工资条、考勤记录、劳动合同等）到当地劳动监察大队现场投诉，监察部门会依法调查并督促用人单位整改。
     
   • 申请劳动仲裁：虽然金额较小，但若其他途径无效，仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁不收费）。需注意，仲裁需提交书面申请并附证据，流程相对正式，适合争议复杂或用人单位拒不配合的情况。

3. 注意事项

   • 保留证据：无论选择哪种方式，务必保留好与纠纷相关的证据（如聊天记录、转账记录等），这是维护权益的关键。
     
   • 理性维权：即使金额较小，也应通过合法途径解决，避免采取过激行为（如吵闹、堵门等），否则可能承担法律责任。
     

总结：几十元的劳动纠纷虽小，但您的合法权益同样受法律保护。建议先拨打12333咨询或投诉，同时根据实际情况选择协商、监察投诉或仲裁等方式处理。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询！