关于女性副高级职称人员的退休年龄新规定，我为您整理了如下信息：

结论前置：女性副高级职称的退休年龄并非一成不变，而是受到地区、单位性质及具体政策等多重因素的影响。一般来说，机关事业单位的女性副高级职称人员需年满六十周岁退休，但也可选择年满五十五周岁时自愿退休。企业单位的女性副高级职称人员退休年龄则可能因具体情况而异，有的地方参照机关事业单位执行，有的则按企业常规规定执行。

详细分析：

1. 机关事业单位女性副高级职称人员退休年龄：

   • 根据相关政策，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级职称）的女性专业技术人员，需年满六十周岁方可退休。
   • 若个人申请，也可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。

2. 企业单位女性副高级职称人员退休年龄：

   • 企业单位中女性副高级职称人员的退休年龄可能因地区、企业性质及具体政策的不同而有所差异。
   • 部分地方企业中女性高级专业技术人员退休年龄参照机关事业单位执行，即六十周岁或可选择五十五周岁自愿退休。
   • 也有部分企业按照常规规定执行，即管理岗位55周岁，工人岗位50周岁退休。具体需咨询当地人力资源和社会保障部门或企业人事部门。

3. 延迟退休政策的影响：

   • 我国正在逐步推进延迟退休政策，这意味着未来包括女性副高级职称在内的各类职工的退休年龄可能会有所调整。
   • 具体的调整方案、实施时间以及针对不同群体的差异化政策，尚未最终确定，建议关注国家相关部门发布的最新政策和通知。

综上所述，女性副高级职称的退休年龄受多种因素影响，且可能随着国家政策的变化而调整。建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应退休年龄的变化。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。