针对您提出的“69年9月女副高退休最新政策”问题，以下是根据现有政策文件为您提供的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于女性职工，特别是您提到的69年9月出生的女性副高级职称人员，其退休政策将按照以下方式调整：

1. 原法定退休年龄：

   • 若原法定退休年龄为五十周岁，则根据新政策，退休年龄将逐步延迟。
   • 若原法定退休年龄为五十五周岁（如部分高级职称人员），则同样会按照新政策进行延迟。

2. 延迟方式：

   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

3. 实施原则：

   • 延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但需在规定范围内进行。

4. 特殊政策：

   • 对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 国家还建立了养老服务体系和普惠托育服务体系，以保障退休职工的生活质量。

需要注意的是，虽然政策已经明确，但具体实施细节可能因地区、行业等因素而有所不同。因此，建议您密切关注当地人社部门或相关单位的通知，以获取最准确、最权威的信息。

此外，作为副高级职称人员，您可能还享有其他与职称相关的退休政策或福利待遇。建议您咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解更全面的退休政策信息。