关于副厅级女干部退休年龄的新规定，我们可以根据最新的政策文件来进行详细解答。

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。具体来说，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括副厅级女干部，如果其原法定退休年龄为五十五周岁的话），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

此外，政策还规定了弹性退休的机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

需要注意的是，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。因此，副厅级女干部在退休年龄的选择上，也将充分尊重其个人意愿。

综上所述，副厅级女干部的退休年龄将根据渐进式延迟法定退休年龄的政策进行逐步调整，具体退休年龄将根据个人情况、政策规定以及单位与职工的协商结果来确定。