根据您提供的信息，关于副厅级女干部延迟退休的最新规定，我可以给出以下详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定是为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于女职工，特别是副厅级女干部，其延迟退休的具体规定如下：

1. 延迟退休的启动与时间表：

   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工（包括副厅级女干部），其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（同样适用于副厅级女干部，如果其原退休年龄为五十五周岁），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

2. 实施原则：

   • 延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休不会一步到位，而是会逐步进行，同时考虑到不同群体的实际情况和需求。

3. 弹性退休政策：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄（即五十周岁或五十五周岁）。
   • 如果职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

4. 特殊规定：

   • 对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一规定同样适用于副厅级女干部，如果她们从事的是特殊工种或在高海拔地区工作，并符合相关条件，也可以申请提前退休。

综上所述，副厅级女干部的延迟退休规定与其他女职工相同，将按照渐进式延迟法定退休年龄的决定进行逐步延迟。同时，她们也享有弹性退休政策的选择权，可以根据自身情况和需求选择提前退休或延迟退休。