针对您提出的问题“原定60岁退休的女干部是否要按新规定延迟退休”，以下是根据现有政策给出的详细解答：

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于原定60岁退休的女干部，具体是否要延迟退休，需要参考以下几个关键点：

1. 政策实施范围：

   • 渐进式延迟退休政策适用于所有男职工和女职工，包括原定60岁退休的女干部。

2. 延迟方式：

   • 根据政策，女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。对于原定60岁退休的女干部，她们将按照每4个月延迟1个月的方式，逐步延迟至63周岁退休。

3. 特殊规定：

   • 对于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，政策有特别规定。这类人群的退休年龄也将按照每4个月延迟1个月的方式，从60周岁逐步延迟至63周岁。同时，她们还可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休（需本人申请）。

4. 政策执行时间：

   • 渐进式延迟退休政策自2025年1月1日起执行。因此，对于在2025年及以后达到原定退休年龄的女干部，都将按照新政策执行延迟退休。

综上所述，原定60岁退休的女干部确实需要按照新规定延迟退休。具体延迟的方式和时间将根据个人情况（如是否属于机关事业单位厅局级县处级女干部或具有高级职称的女性专业技术人员）以及政策的具体实施细则来确定。建议您可以关注当地人力资源社会保障部门的最新通知和政策解读，以获取更准确的信息和指导。