副高企业身份女干部延迟退休，需要征得本人同意，并经由所在单位报请上一级主管机关批准。下面是对此问题的详细分析：

一. 延迟退休的条件与程序

1. 条件：根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条，对于副高级职称的女干部，如确因工作需要，身体能够坚持正常工作，并征得本人同意，可以经所在单位报请上一级主管机关批准，适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。
2. 程序：延迟退休的程序包括征得本人同意、由所在单位提出申请，并报请上一级主管机关批准。这是确保延迟退休决策合法性和合理性的重要步骤。

二. 实际应用中的注意事项

• 在申请延迟退休时，应确保女干部的身体状况确实能够胜任工作，避免因身体原因影响工作质量和效率。
• 延迟退休的申请和批准过程应遵循相关法律法规和程序，确保决策的合法性和公正性。

三. 我的观点

• 我认为，副高企业身份女干部延迟退休是一个需要综合考虑多方面因素的决策。在符合法律法规和程序的前提下，应充分考虑女干部的个人意愿、身体状况以及工作需要，做出合理决策。
• 同时，企业和相关主管部门也应加强对延迟退休女干部的管理和支持，确保她们能够继续发挥专业优势，为企业和社会做出更多贡献。

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