您好，关于您提出的“工伤鉴定后仍在单位上班有没有一次性工伤医疗补助”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，工伤鉴定后在原单位继续上班，您仍然有权获得某些工伤赔偿。具体来说，这些赔偿包括：

1. 医疗费等费用赔偿：因工伤产生的医疗费、康复费等治疗费用，应当由工伤保险基金或单位按照规定进行支付。这些费用是对您实际发生的治疗成本的补偿，与是否继续在单位上班没有直接关联。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付的，用于补偿您因工伤导致的身体损伤。无论您后续是否留在原单位工作，这项补助金都会给予。

然而，关于您提到的一次性工伤医疗补助金，其支付情况通常与劳动关系是否解除或终止有关。具体来说：

• 一次性工伤医疗补助金：这项补助金通常是在职工与单位解除或者终止劳动关系时才予以支付。因此，如果您继续在原单位工作，暂时无法获得这项补助金。但请放心，一旦劳动关系终止，且符合相关条件，您仍有权申请并获得这项补助。

此外，还有一些其他情况也可能影响您的工伤赔偿：

• 如果您的旧伤因工作原因复发，且符合相关规定，您仍然可以享受工伤医疗待遇等补偿。
• 如果工伤影响了您的劳动能力，导致工作效率降低或工资减少，用人单位应按照工伤伤残等级支付一次性伤残就业补助金等。

最后，如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或纠纷，建议首先与公司进行协商调解。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，甚至向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。