关于企业年金的领取，确实与法定退休年龄有一定的关联。根据《企业年金办法》的相关规定，我们可以明确以下几点：

首先，当职工达到国家规定的退休年龄时，他们可以从自己的企业年金个人账户中按月、分次或者选择一次性领取企业年金。这意味着，退休并不是领取企业年金的唯一时间点，但确实是一个关键的节点。除了退休，如果职工完全丧失劳动能力，同样也可以按照上述方式领取企业年金。

其次，对于出国（境）定居的人员，他们可以根据自己的要求，选择一次性从企业年金个人账户中提取全部资金。这是另一个特殊的领取情况。

再者，如果职工或退休人员不幸死亡，其企业年金个人账户的余额是可以被继承的。这一点也体现了企业年金制度的人性化设计。

然而，需要注意的是，如果未达到上述任何一项领取条件，职工是不能从企业年金个人账户中提前提取资金的。这也就是说，除了退休、完全丧失劳动能力或出国（境）定居等特定情况外，企业年金是不能随意提前支取的。

综上所述，虽然企业年金的领取与法定退休年龄有关联，但并非只能在退休时领取。职工可以根据自己的实际情况和需求，在符合规定的情况下选择适合自己的领取方式。希望这个解答能够对您有所帮助。