关于您提出的“辞职后企业年金就拿不到吗”的问题，实际上并不是这样的。辞职后，您之前缴纳的企业年金并不会直接失去，而是会根据具体情况有不同的处理方式。

首先，我们需要明确什么是企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工的退休生活水平，作为基本养老保险的补充。

当您辞职后，根据《企业年金办法》的相关规定，您的企业年金个人账户权益会根据以下几种情况来处理：

1. 新就业单位已建立企业年金或职业年金：

   • 您的原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金账户。

2. 新就业单位未建立企业年金或职业年金：

   • 或者您处于升学、参军、失业期间，您的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
   • 也可以选择由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
   • 如果原受托人是企业年金理事会，那么需要由企业与您协商选择法人受托机构管理。

重要的是，无论您的企业年金个人账户权益如何转移或管理，它都是属于您的个人财产，不会因辞职而直接失去。当您达到企业年金领取条件时（如退休），您可以从转入后的企业年金账户或保留账户中领取相应的年金。

因此，辞职后并不意味着您就拿不到之前缴纳的企业年金。相反，根据您的具体情况，您的企业年金个人账户权益会得到妥善的处理和保管，直到您符合领取条件时再进行领取。