辞职了是否还能享受职业年金，这个问题涉及到具体的政策和规定，以下是对此问题的详细解答：

对于机关事业单位的工作人员来说，根据《人社部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)的规定，如果您因办理了正式调动或辞职、辞退手续而离开机关事业单位，您是有资格获得职业年金的补记的。补记的金额会根据您2014年10月1日前在机关事业单位符合政策规定的连续工龄（即视同缴费年限）来计算，并以实账方式划转至您的职业年金个人账户。所需资金会由您原所在单位按照现行的经费保障渠道来解决。

而对于企业年金的情况，按照《企业年金办法》第二十二条的规定，当您变动工作单位时，如果新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金，您原本的企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或者职业年金。如果新就业单位没有建立这些制度，或者您在升学、参军、失业期间，您的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

综上所述，辞职了是否能享受职业年金或企业年金，以及具体的操作方式，都会受到相关政策和规定的约束。因此，建议您在辞职或变动工作单位前，先咨询当地的人社部门或相关的管理机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。