企业年金作为企业与职工在基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度，为退休职工提供了额外的经济保障和多样化的领取方式。以下是关于企业年金退休后领取方式的详细解答：

一、领取条件

在领取企业年金之前，职工需要满足一定的条件，主要包括：

1. 达到国家规定的退休年龄；
2. 完全丧失劳动能力；
3. 出国（境）定居；
4. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可被继承。

二、领取方式

企业年金的领取方式灵活多样，主要包括以下几种：

1. 按月领取：

   • 这种方式适合需要稳定、持续经济来源的退休人员。
   • 退休职工可根据企业年金方案确定的计发月数，将个人账户储存额平均分摊到每个月进行领取。
   • 申请流程：退休职工向企业提出申请 → 企业审核 → 受托人通知账户管理人 → 资金按月划转到指定银行账户。

2. 分次领取：

   • 这种方式提供了较高的灵活性，职工可根据个人财务规划安排领取金额和时间间隔。
   • 申请流程与按月领取类似，但需选定领取次数和金额。

3. 一次性领取：

   • 适用于有重大支出需求或特殊情况下的退休人员。
   • 需要注意的是，一次性领取可能面临较高的个人所得税负担。
   • 申请流程：提供相关证明材料 → 企业和相关管理机构审核 → 一次性支付全部资金。

4. 购买商业养老保险产品：

   • 职工可将企业年金资金用于购买商业养老保险，结合商业保险获得更全面的养老保障。
   • 申请流程：选择合适的商业养老保险产品 → 向企业提出申请 → 协助办理资金划转手续 → 商业保险公司按合同约定提供养老待遇。

三、领取步骤

1. 了解年金计划：详细阅读劳动合同、企业年金计划文件或咨询人力资源部门，了解领取条件、方式等关键信息。

2. 提交领取申请：向企业的人力资源部门或年金管理机构提交申请，并提供身份证、退休证明等相关文件。

3. 等待审核与处理：企业会审核申请材料，并将其报送至受托人。受托人会通知账户管理人对账户进行核对和处理。

4. 资金发放：账户管理人会将资金划转到指定银行账户或商业保险公司，完成发放。退休职工需确认资金到账情况。

四、注意事项

1. 税务处理：领取企业年金时可能涉及个人所得税等税务问题，职工需了解并遵守相关税务规定，避免产生不必要的税务问题。

2. 遵守规定：在领取过程中，职工需遵守国家和企业的相关规定，如分期领取时需按约定时间和金额领取。

3. 咨询与帮助：如有任何疑问或不确定之处，建议咨询企业的人力资源部门、年金管理机构或专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，企业年金的领取方式多样且灵活，退休职工应根据自身实际情况和需求合理选择领取方式，并遵循相应的领取步骤和注意事项。