关于您提出的企业年金领取要工作满多少年才能领的问题，实际上，企业年金的领取并不是直接与工作年限挂钩的。根据人社部解读的《企业年金办法》，职工在以下几种情况下可以领取企业年金待遇：
达到国家规定的退休年龄：这是最常见的领取情况，当职工达到法定退休年龄时，可以开始领取企业年金。
完全丧失劳动能力：如果职工在工作期间因各种原因完全丧失了劳动能力，也可以领取企业年金，这体现了企业年金对职工的保障作用。
出国（境）定居：对于选择出国或到境外定居的职工，同样可以领取其企业年金个人账户中的资金。
死亡后个人账户余额继承：如果职工或退休人员死亡，其企业年金个人账户中的余额可以被其法定继承人继承。
因此，企业年金的领取并不直接依赖于工作年限，而是与上述几种特定情况相关联。当然，企业年金的具体领取方式（如按月领取、分次领取、一次性领取或购买商业养老保险产品等）会根据企业的年金方案和个人选择而有所不同。
总的来说，企业年金是一种为职工提供的补充养老保险制度，其领取条件主要基于职工的退休年龄、劳动能力、居住状况以及生命状态等因素，而非单纯的工作年限。