针对你提出的不同意调整到另外一家公司，被单方面辞退的问题，我可以给出以下分析和建议：

核心结论：

如果你不同意公司的调整安排，并被单方面辞退，公司此举可能构成违法解除劳动合同。你有权要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。

分析说明：

1. 劳动合同的变更与解除：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果你不同意调整到另外一家公司，说明双方未能就劳动合同的变更达成一致。
   • 在此情况下，公司单方面辞退你，即解除了与你的劳动合同。如果公司没有合法的解除理由（如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等），那么该解除行为可能构成违法解除。

2. 你的权益：

   • 如果公司违法解除劳动合同，你有权选择要求公司继续履行劳动合同，即恢复你的原职位和工作条件。
   • 如果你不想继续在公司工作，或者公司无法继续履行劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算通常基于你在公司的工作年限、工资水平等因素。

3. 法律建议：

   • 首先，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解，如恢复工作、支付经济补偿等。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理此事。
   • 最后，如果问题仍然无法得到解决，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

行动指南：

• 保留好所有与此次调整、辞退相关的证据，如邮件、通知、聊天记录等。
• 尽快与公司沟通，表达你的立场和诉求。
• 如果需要法律帮助，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。