针对你提出的“拿月薪5500加班还没有加班费怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你应当明确，加班未获得加班费是违反劳动法的行为，你有权要求用人单位支付加班费。

1. 与用人单位协商：

   • 你应首先尝试与用人单位进行协商，明确而坚定地要求用人单位支付加班工资以及相关的补偿。
   • 在协商过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，这些都能作为日后维权的有力依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商未能达成一致，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门具有法定的职责，会依法对用人单位进行调查处理，并督促用人单位履行支付加班工资的义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在申请仲裁时，必须提交能够证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等书面文件。
   • 仲裁裁决作出后，如果用人单位仍然拒不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律依据：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当支付劳动者加班费，具体标准根据平时、休息日、法定节假日的不同而有所区别。
   • 如用人单位拒不支付加班费，劳动者有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，保留好各类证据是至关重要的。只有证据充分、确凿，才能在法律的框架内有效地维护自己的权益。
   • 如果你对劳动法的相关规定不熟悉，或者对维权过程感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。

综上所述，面对加班未获得加班费的情况，你应当积极采取措施维护自己的合法权益。首先尝试与用人单位协商，如协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据，并依法行事。如有需要，你可以直接向我咨询具体的法律问题。