公司领导不安排值班现场带班班长，在某些情况下可能是违法的。具体是否违法，需根据相关法律法规及公司的具体规定来判断。

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关地方性法规（如《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《山东省安全生产条例》等），对于高危生产经营单位，如矿山、金属冶炼、建筑施工等单位，明确要求建立并落实单位负责人现场带班制度。这是为了强化企业安全生产管理的领导责任，及时发现和处置事故隐患，保障生产安全。
   • 若公司属于上述高危生产经营单位，且未按规定执行单位负责人现场带班制度，则可能面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚，甚至可能追究刑事责任。

2. 公司规定与实际情况：

   • 除了法律法规的强制性要求外，公司内部也可能有相关的规章制度，明确规定值班现场带班班长的安排和职责。
   • 如果公司规章制度中明确规定了必须安排值班现场带班班长，而公司领导未予安排，那么这种行为就违反了公司规定，可能构成内部违纪行为。

3. 法律建议：

   • 若公司未按规定安排值班现场带班班长，且你认为这存在安全隐患或违反了相关法律法规，建议你首先与公司领导进行沟通，明确提出你的担忧和法律依据。
   • 如果沟通无果，你可以向公司的安全生产管理部门或相关监管部门进行举报，以维护生产安全和法律法规的严肃性。

综上所述，公司领导不安排值班现场带班班长，在某些情况下（特别是高危生产经营单位）是违法的。具体是否违法，需结合相关法律法规、公司规定及实际情况来判断。如果你对此有疑虑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。