事业单位人员领取合作企业工资，如果未经单位批准或违反相关规定，可能违反《事业单位工作人员处分暂行规定》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法规。下面我将详细解释这一问题：

1. 违反《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 根据该规定，事业单位工作人员若存在违反规定从事营利性活动，或者在其他经济组织中兼职取酬而未经批准的行为，可能会受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。领取合作企业工资，若未经过单位批准，即属于此类违规行为。

2. 违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 该法规定，公职人员若存在违规兼职取酬，或者违规从事营利性活动的行为，也可能会受到相应的政务处分。事业单位人员作为公职人员的一部分，同样需要遵守此法规。

此外，事业单位人员领取合作企业工资还可能违反单位内部的相关规定或劳动合同中的约定，这可能会导致单位内部的人事处分，如解除劳动合同、扣发工资等。

因此，事业单位人员在考虑领取合作企业工资前，应仔细查阅相关法律法规、单位规定以及劳动合同，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的法律帮助。