针对“职工谎报父母职业”这一问题，首先我们要明确的是，这一行为本身并不直接构成法律上的违法行为，但可能涉及到诚信问题以及后续可能产生的法律后果。以下是我从多个角度对此问题的分析：

1. 诚信问题：

   • 职工在填写相关信息时，应当遵循诚实信用的原则。谎报父母职业可能被视为不诚信的行为，这可能会影响职工在单位的形象和评价。
   • 如果单位有明确规定要求职工如实填写个人信息，那么谎报行为可能违反单位规定，进而可能导致纪律处分或其他不利后果。

2. 可能产生的法律后果：

   • 虽然谎报父母职业本身不直接违法，但如果这一行为是为了获取某种不正当利益（如骗取福利待遇、影响职位晋升等），那么可能构成欺诈或其他违法行为。
   • 如果谎报行为导致单位或他人遭受损失，职工可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 建议与措施：

   • 职工应当如实填写个人信息，遵守单位的规章制度和法律法规。
   • 如果已经谎报了父母职业，建议尽快向单位说明情况并更正，以避免可能的法律后果。
   • 单位也应当加强职工诚信教育，建立健全个人信息管理制度，确保职工信息的真实性和准确性。

4. 法律咨询：

   • 如果职工因谎报父母职业而面临法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便获取针对性的法律建议和帮助。

综上所述，职工谎报父母职业虽然不直接构成法律违法行为，但可能引发诚信问题和潜在的法律后果。因此，建议职工务必如实填写个人信息，遵守相关法律法规和单位规定。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。