针对您提出的“国企瞒报家庭情况怎么处理”的问题，这实际上涉及到国企中领导干部或员工是否按规定报告个人有关事项的纪律问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，按规定报告个人有关事项是党组织对领导干部（包括国企中的相应级别干部）提出的一项基本要求，也是党组织对党员干部进行监督的有力手段。这包括与领导干部权力行使关联紧密的家事、家产情况，如婚姻状况、因私出国（境）情况、移居国（境）外情况、从业情况、被司法机关追究刑事责任情况，以及工资收入、房产、持有股票等家产情况。

对于瞒报行为，根据《中国共产党纪律处分条例》第八十一条第一款第一项的规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，且情节较重的，将给予警告或者严重警告处分。这意味着，如果国企中的领导干部或员工未按规定报告个人有关事项，且情节严重，将面临纪律处分。

具体来说，瞒报行为的认定包括多种情形，如未报告本人婚姻情况、未报告本人身患重大疾病情况、未报告本人私自持有普通护照或者私自因私出国情况等。此外，还包括未报告配偶、子女及其配偶的从业情况、被司法机关追究刑事责任情况，以及未报告房产、持有股票等家产情况。

对于瞒报行为的处理，一方面，领导干部无正当理由不按时报告、漏报少报、隐瞒不报或者查核发现有其他违规违纪问题的，要根据情节轻重给予处理处分。另一方面，党委（党组）及组织（人事）部门应当把个人有关事项报告查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，并充分运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。

因此，如果您发现国企中有领导干部或员工瞒报家庭情况，建议您首先向该单位的组织（人事）部门或纪检监察部门反映情况。这些部门将负责调查核实，并根据调查结果给予相应的处理处分。同时，您也可以向更高级别的纪检监察机关或相关部门举报，以确保问题得到妥善处理。

总之，瞒报个人有关事项是违反组织纪律的行为，将受到相应的纪律处分。国企中的领导干部和员工应当严格遵守相关规定，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。