针对“承包人没有付款给分包人工人的工资怎么办”这一问题，以下是我的专业建议：

1. 明确法律关系与责任：

   • 首先，需要明确承包人与分包人之间的合同关系，以及分包人与工人之间的雇佣或劳务关系。这是解决问题的法律基础。
   • 承包人作为主合同的一方，有义务按照合同约定支付分包人的工程款项，而分包人则有权要求承包人按时支付工人工资。

2. 采取法律措施：

   • 如果承包人未按时支付工人工资，分包人可以首先尝试通过友好协商的方式解决，明确付款时间和方式。
   • 若协商无果，分包人可以依据合同中的条款，如支付时间、方式等，向承包人发出书面催款通知，要求其履行付款义务。
   • 如承包人仍不支付，分包人可以依法向当地劳动监察部门投诉，或向行业协会寻求帮助，请求介入调解或仲裁。
   • 在极端情况下，分包人可以准备相关证据材料，如合同、工资单、考勤记录等，通过法律途径向法院提起诉讼，要求承包人支付工人工资及可能的违约金或赔偿金。

3. 预防与后续管理：

   • 为避免类似情况再次发生，分包人应在未来合同中明确约定付款时间、方式及违约责任等条款，增强合同的法律约束力。
   • 同时，分包人应建立健全的工资支付管理制度，确保工人工资的按时足额支付，并保留好相关证据材料以备不时之需。

综上所述，面对承包人没有付款给分包人工人的工资问题，分包人应首先尝试友好协商解决；若协商无果，则可依法采取进一步法律措施维护自身及工人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。