工会审计中常见的问题主要涉及收入审计、财务管理、预算执行情况以及专项资金管理等多个方面。以下是对这些问题的详细归纳和解释：
一、收入审计常见问题
未收缴工会全体会员会费：根据相关规定，基层工会应按时收取全部会员应交的会费，但实践中常存在未收缴或收缴不全的情况。
计拨工会经费不足额：一些单位未按全部职工工资总额测算应拨缴工会经费金额，导致经费不足额。此时，若存在行政补助，应先用于弥补拨缴工会经费不足部分。
定期存款账户账实不符：多年期的定期存款应将本年度存款利息计入银行存款年末数，但实际操作中可能因疏忽而未计入，导致账实不符。
二、财务管理常见问题
报销发票不符合有关规定：如使用手写结算单作为原始凭证报销，或发票付款单位与实际付款单位不符等。
财务报销附件不齐全：如支付费用未取得发票及结算凭证，或慰问实物签领单上信息不全等。
超限额使用现金：违反现金管理暂行条例，使用现金进行大额结算。
授课费发放不规范：如以境外机构发放的资质证书作为讲课费标准的发放依据，而未按国家人力资源和社会保障部认可的技术职称发放。
基层工会经费开支由行政领导签批：违反了工会财会工作归口管理的规定，应由工会主要负责人审批。
三、预算执行情况审计常见问题
预算管理方面：包括未编制预算、预算编制不完整、上年项目结转资金未编入年度预算、预算支出结构不合理、未及时批复预（决）算、未严格执行预算等问题。
支出管控方面：如列支与工会活动无关的支出、超范围列支工会经费、跨年度报销费用、重大资金支出未实行集体决策和审批等。
专项资金管理方面：如专项资金管理制度不健全、专项资金使用超范围、跨年度使用专项资金、未按规定方式发放专项资金等。
核算管理方面：如未按规定实行独立核算、未按规定单独开立银行账户、违规出租、出借银行账户、私设小金库等。
四、其他财务管理问题
财务管理制度不健全：如未制定财务报销审批制度，或报销程序未明确必须有经手人、证明人、审批人等内容。
制度执行不到位：制定了财务管理相关制度但不严格执行，导致财务管理混乱。
违规发放津补贴、奖金等：在没有充分的政策依据、审批手续和奖励文件的情况下，随意发放津补贴、奖金。
综上所述，工会审计中常见的问题涉及多个方面，需要工会组织和相关部门高度重视，加强内部管理，完善制度机制，确保工会经费的合规使用和管理。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。