五一劳动节的法定假日为一天，即5月1日当天。然而，实际假期长度往往因政府调休安排而有所延长，形成连续多天的假期。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定节假日定义：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的第二条明确规定，五一劳动节作为全体公民放假的节日之一，其法定假日仅为5月1日这一天。这一规定确保了劳动者在劳动节当天享有法定的休息权利。

2. 调休安排：

   • 在实际操作中，为了更好地满足民众对假期的需求，促进旅游和消费等经济活动的发展，政府通常会采取调休的方式，将五一劳动节的假期与相邻的周末相连，形成连续多天的假期。例如，2024年通过调休，实际假期被安排为5月1日至5月5日，共计5天。

3. 加班工资计算：

   • 若劳动者在五一劳动节的法定假日（5月1日）工作，用人单位需按照法律规定支付不低于工资的300%作为加班费。
   • 若劳动者在调休日（如2024年的5月2日至5月5日）工作，则用人单位需按照不低于工资的200%的标准支付加班费。

综上所述，五一劳动节的法定假日为一天，即5月1日当天。而实际假期长度可能因政府的调休安排而有所不同，具体安排需以官方通知为准。如有任何关于劳动节假期或加班工资的问题，欢迎直接向我咨询。