五一劳动节的法定节假日为5月1日和5月2日，共计2天。不过，在实际操作中，为了促进旅游、消费等经济活动，国务院通常会通过调休的方式，将五一劳动节的法定节假日与临近的周末休息日相连，形成连续的假期。例如，2025年的劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天，其中5月1日和5月2日为法定节假日，其余3天为调休日。
具体来说：
法定节假日规定：
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一劳动节的法定节假日为5月1日和5月2日。这是法律规定的劳动者应当休息的日子，用人单位不得无故要求劳动者加班。
调休安排：
- 调休的具体日期会根据每年的实际情况和国务院的通知进行调整。因此，劳动者在规划假期时，应密切关注官方发布的最新放假通知。
加班费支付标准：
- 在法定节假日（即5月1日和5月2日）期间，如果用人单位因特殊原因需要劳动者加班，必须依法按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费。
- 在调休期间（如2025年的5月3日至5月5日），如果劳动者被安排加班，用人单位则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班费。
总而言之，五一劳动节的法定节假日为两天，但实际放假天数可能因调休而增加。如果您对具体的放假安排或加班工资支付有疑问，欢迎随时向我咨询。