根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院每年发布的节假日安排通知，五一劳动节的法定节假日为5月1日当天。不过，为了促进旅游、消费和经济发展，国家通常会通过调休的方式，将五一劳动节的假期延长至数天，形成“小长假”。例如，2025年的劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天。其中，5月1日和5月2日为法定节假日，其余3天为通过调休获得的假期。

在法定节假日（即5月1日当天）期间，如果用人单位因特殊原因需要劳动者加班，必须依法按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百的标准支付加班费。而在调休期间（如2025年的5月3日至5月5日），如果劳动者被安排加班，用人单位则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百的标准支付加班费。

因此，五一劳动节的法定假期为1天，但实际放假天数和调休安排需参考国务院每年发布的节假日安排通知，同时劳动者在享受假期的同时，也应关注自己的加班权益，用人单位也应依法制定假期和加班安排，确保法律的严肃性和劳动者的合法权益。