针对你提出的“上24小时休24小时如何争取加班费”的问题，首先明确一点：根据劳动法的相关规定，加班应获得相应的加班费。以下是对此问题的详细解答：

1. 了解工时制度：

   • 我国实行的是标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。对于特殊行业或岗位，可能存在不定时工作制或综合计算工时工作制，但这需要经劳动行政部门批准。

2. 判断加班情况：

   • 在“上24小时休24小时”的工作模式下，如果实际工作时间超过了每日8小时或每周40小时的标准，那么超出的部分就属于加班时间。

3. 计算加班费：

   • 加班费通常按照以下标准计算：
     • 工作日加班：不低于本人小时工资标准的1.5倍；
     • 休息日加班又不能安排补休的：不低于本人日或小时工资标准的2倍；
     • 法定节假日加班：不低于本人日或小时工资标准的3倍。
   • 具体计算时，需结合你的工资水平、加班时长以及加班的具体日期（工作日、休息日或法定节假日）来确定。

4. 争取加班费的方法：

   • 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达你对加班费的诉求，并依据劳动法的相关规定进行协商。
   • 保留证据：确保你保留了足够的加班证据，如考勤记录、工作日志、加班通知等，以便在协商不成时作为维权依据。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。
   • 提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在争取加班费的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 加班费的争取是一个法律过程，可能需要一定的时间和耐心，请做好心理准备。

综上所述，你可以根据上述步骤来争取你的加班费。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。