首先，如果您做了工作却拿不到工资，您有权要求雇主支付您应得的报酬。针对这一问题，以下是一些具体的处理建议：

1. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对于工资未支付的担忧，并询问具体原因。
   • 尝试协商一个合理的支付时间或解决方案。

2. 收集证据：

   • 确保您保存了所有与工作相关的证据，如工作合同、工时记录、工资单、银行转账记录等。
   • 如果可能，收集同事或目击者的证词，以支持您的主张。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动局提出投诉。
   • 提交您的证据，并详细说明情况，劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取相应措施帮助您追回工资。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能产生的利息和赔偿。
   • 在此过程中，您可能需要聘请律师来代表您处理法律事务，确保您的权益得到充分保护。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理此问题时感到困惑或不知所措，不要犹豫寻求专业帮助。
   • 您可以联系我，作为一名拥有多领域法律实务经验的律师，我将为您提供详细的法律咨询和指导。

请记住，您有权要求得到自己应得的报酬，不要害怕维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静和理性，采取合适的措施来解决问题。