退休人员返聘工资确实需要缴纳个人所得税，而退税则要根据个人实际情况及税法规定来判断。
一、退休人员返聘工资的个人所得税缴纳规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及国家税务总局的相关批复，退休人员返聘工资需缴纳个人所得税，具体规定如下：
满足退休人员再任职条件的：
- 若退休人员与用人单位签订了一年以上的劳动合同或协议，并符合长期或连续雇用关系、享有固定或基本工资及同等福利待遇等条件，其收入应按“工资、薪金所得”项目缴税。
- 应纳税所得额的计算方式为：每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
不满足退休人员再任职条件的：
- 其工资则计入“劳务报酬所得”，按照该计税项目来纳税。
- 劳务报酬所得的应税额计算方式为：每次收入额减除百分之二十的费用后的余额为收入额，然后根据相应的税率（百分之三至四十五的超额累进税率）进行纳税。
二、退休人员返聘工资的退税情况
个人所得税退税主要基于年度综合所得汇算清缴来进行，对于退休返聘人员而言，同样适用。常见的可能产生退税的情形包括：
专项附加扣除未足额扣除：
- 如果退休返聘人员在预扣预缴阶段没有申报或没有足额申报符合条件的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除项目，在年度汇算时补充申报后，可能导致应纳税额减少，从而产生退税。
年收入未达到6万元但预缴了税款：
- 尽管退休返聘人员每月取得工资时可能按规定预缴了税款，但如果全年综合所得收入总额（包括返聘工资等其他收入）不超过6万元，且没有其他需要纳税的综合所得，那么在年度汇算时可以申请将已预缴的税款退还。
三、实际操作建议
- 关注税收政策更新：由于税法及相关政策可能会随时间变化，建议退休返聘人员密切关注税务部门的最新通知和公告。
- 保留相关凭证：为确保退税申请的顺利进行，应妥善保管好所有与收入、扣除项目相关的凭证和资料。
- 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的税务筹划建议，可以及时向我咨询，我会根据你的实际情况提供具体的法律建议。
综上所述，退休人员返聘工资需要缴纳个人所得税，而退税则需根据个人实际情况及税法规定来判断。通过合理规划税务事项，可以确保自身权益得到最大保障。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。