您好，关于退休返聘人员签订劳务合同如何交个税的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体协议性质以及收入类型。下面我将为您详细解析：
一、收入性质判断
首先，需要明确的是，退休返聘人员的收入纳税主要分为“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”两种情形。这主要取决于您与用人单位签订的合同性质以及具体的工作情况。
若签订的是劳动合同，且满足一定条件（如存在长期或连续的雇用关系、因事病休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入、与单位正式职工享受同等福利等），则您的收入应视为“工资、薪金所得”。
若签订的是劳务合同，则您的收入应视为“劳务报酬所得”。
二、个税缴纳方式
1. 按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- 计税方法：采用累计预扣法，按月或按次预扣预缴税款。具体计算公式为：本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。其中，累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用（5000元/月×任职受雇月份数） - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。
- 申报流程：由支付返聘报酬的单位作为扣缴义务人进行代扣代缴。单位财务人员需登录自然人电子税务局（扣缴端），录入返聘人员信息，按照实际取得的工资收入填写收入金额、扣除项目等信息，系统自动计算应纳税额，确认无误后申报发送并缴纳税款。
2. 按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
- 计税方法：
- 预扣预缴：每次收入不超过4000元的，减除费用800元；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。然后适用个人所得税预扣率表计算应预扣预缴税额。具体计算公式为：每次收入不超过4000元时，应预扣预缴税额 =（每次收入 - 800）×预扣率 - 速算扣除数；每次收入4000元以上时，应预扣预缴税额 = 每次收入×（1 - 20%）×预扣率 - 速算扣除数。
- 年度汇算清缴：劳务报酬所得并入综合所得进行年度汇算，以每一纳税年度的收入额减除费用6万元及专项扣除、专项附加扣除等后的余额为应纳税所得额，适用综合所得个人所得税税率表计算应纳税额，多退少补。
- 申报流程：支付劳务报酬的单位或个人在支付时应预扣预缴个人所得税。单位或个人根据劳务报酬的金额，按照相应的预扣率计算应扣税款，并在支付时扣除。年度终了后进行汇算清缴，多退少补。
三、特殊情况说明
- 退休人员取得的按照国家统一规定发给的基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费等免征个人所得税。
- 退休人员如还取得返聘工资，不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税。但从原任职单位取得的除离退休工资或养老金以外的各类补贴、奖金、实物等，不属于免税范围，需要按照“工资、薪金所得”预扣预缴个人所得税。
四、建议与总结
- 在签订返聘协议前，建议您咨询专业税务机构或税务顾问，以确保自身权益并合规缴税。
- 妥善保存劳务合同、收入凭证等相关资料，以备税务机关核查。
- 关注国家税收政策的更新变化，及时调整税务处理方式。
综上所述，退休返聘人员签订劳务合同如何交个税，主要取决于您与用人单位之间的协议性质及收入类型。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。