针对您提出的“公务员入职多年被举报体检作假怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

1. 初步核实与调查：

   • 当公务员被举报体检作假时，相关部门（如人事部门、纪检监察部门等）会首先进行初步核实，了解举报的具体内容和证据。
   • 如果初步核实认为存在作假嫌疑，会启动正式的调查程序，包括调取原始体检记录、询问相关人员、进行必要的医学复查等。

2. 处理流程：

   • 调查阶段：调查期间，被举报的公务员可能需要配合调查，提供必要的说明和证据。
   • 处理决定：根据调查结果，相关部门会作出处理决定。如果确认体检作假，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，甚至可能被追究法律责任。
   • 申诉权利：被处理的公务员如果对处理决定不服，通常有权在规定期限内向有关部门提出申诉。

3. 法律后果：

   • 体检作假不仅违反了公务员的诚信原则，还可能构成欺诈等违法行为。如果情节严重，可能会受到行政处分或刑事处罚。
   • 此外，体检作假还可能影响公务员的职业生涯，包括晋升、评优等方面。

4. 预防措施：

   • 公务员应严格遵守诚信原则，确保体检结果的真实性和准确性。
   • 相关部门应加强对体检过程的监督和管理，确保体检的公正性和客观性。

综上所述，公务员入职多年后被举报体检作假，相关部门会进行初步核实和正式调查，并根据调查结果作出处理决定。被举报的公务员应积极配合调查，并有权对处理决定提出申诉。同时，公务员应自觉遵守诚信原则，避免体检作假等违法行为的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。