在与老板吵架后说不要工资了，你仍然有权要求支付应得的工资。以下是我为你提供的详细解答和建议：

1. 明确法律权益：

   • 根据我国《劳动法》的规定，工资必须采用货币形式每个月按时支付给劳动者本人。
   • 任何形式的克扣以及无正当理由地拖欠劳动者应得的工资都是违法的。

2. 追讨工资的步骤：

   • 收集证据：首先，你需要收集并保存所有与劳动关系及工资有关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。
   • 尝试协商：在收集了足够的证据后，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，要求支付所欠工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，提交投诉书及相关证据材料，等待调查核实和处理结果。
   • 申请劳动仲裁：如劳动监察部门未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段来解决争议。
   • 向法院起诉：如果你对劳动仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在整个追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 确保所有行动都符合法律法规和程序要求，以确保自己的维权行为合法有效。
   • 如遇困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，即使在与老板吵架后说不要工资了，你仍然有权要求支付应得的工资。通过收集证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径，你可以有效地维护自己的合法权益。