首先，我们需要明确一点：您提到的“公司老板不同意离职了工作能拿到吗”，这个问题我理解为是询问在老板不同意离职的情况下，员工是否能获得应有的工资或工作报酬。
结论前置：无论老板是否同意离职，员工都有权获得其在职期间应得的工资和报酬。
现在，我们来详细分析这个问题：
劳动合同法的保障：
- 根据《劳动合同法》的规定，员工提供了劳动，公司就有义务支付相应的工资。这是劳动合同的基本内容，也是法律对劳动者权益的基本保障。
- 即使老板不同意离职，也不能成为拒绝支付工资的理由。因为工资的支付是基于员工提供的劳动，而不是基于老板的意愿。
离职与工资支付的关系：
- 离职是员工与公司之间劳动关系的终止，但这并不影响员工在职期间应得工资的支付。
- 无论员工是主动离职还是被动离职，公司都应该按照劳动合同和法律规定，支付员工应得的工资和报酬。
老板不同意离职的情况：
- 如果老板不同意离职，员工可以通过与公司协商、调解或仲裁等方式来解决离职问题。
- 在这个过程中，员工有权要求公司支付其在职期间的工资和报酬。
- 如果公司拒绝支付，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，无论老板是否同意离职，员工都有权获得其在职期间应得的工资和报酬。这是法律对劳动者权益的基本保障，也是劳动合同的基本内容。如果公司拒绝支付工资，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。