安排央国企工作收费是不合法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据我国相关法律法规，任何单位或个人不得以介绍工作为名收取费用。央国企作为国家的重要经济支柱，其招聘流程应当遵循公平、公正、公开的原则，不得通过收取费用来筛选或确定录用人员。
   • 如果有人或机构声称能够通过支付费用来安排进入央国企工作，这很可能构成欺诈行为，不仅违反了法律法规，也损害了求职者的合法权益。

2. 招聘流程角度：

   • 央国企的招聘通常都会通过正规的招聘渠道进行，如官方网站、招聘平台等，并会明确列出招聘岗位、要求、流程等信息。
   • 正规的招聘流程不会要求求职者支付任何费用，包括但不限于报名费、考试费、培训费等。如果遇到要求支付费用的情况，求职者应当提高警惕，避免上当受骗。

3. 求职者权益保护角度：

   • 求职者在寻找工作时，有权了解招聘单位的真实情况、招聘岗位的具体要求以及招聘流程的详细信息。
   • 如果求职者遇到以安排工作为名收取费用的情况，可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 对于以介绍工作为名收取费用的个人或机构，一旦查实，将可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
• 如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

建议：

• 求职者在寻找工作时，应当通过正规渠道了解招聘信息，避免被不法分子利用。
• 如果遇到可疑情况，如要求支付费用、提供个人信息等，应当保持警惕，及时向相关部门或专业人士咨询。
• 如果已经遭受了损失，应当及时报警并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，安排央国企工作收费是不合法的行为，求职者应当提高警惕，避免上当受骗。如果你在求职过程中遇到了相关问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。