首先，单位人员收费安排工作这一行为，在大多数情况下是不合法的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：根据相关法律法规，单位或个人以牟利为目的，非法介绍、安排工作，可能涉嫌非法经营或诈骗等违法行为。这种行为不仅损害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的就业市场秩序。

2. 道德角度：收费安排工作违背了公平、公正、公开的就业原则。它可能导致真正有能力、有才华的人因无法支付费用而失去机会，而那些能力较弱但有钱的人却能通过支付费用获得工作，这显然是不公平的。

3. 风险角度：对于求职者来说，通过支付费用来获得工作存在很大的风险。一方面，他们可能面临被骗的风险，支付费用后却得不到承诺的工作；另一方面，即使得到了工作，也可能因为这份工作是通过非法途径获得的，而面临被辞退或法律追究的风险。

因此，我建议求职者应该通过正规渠道寻找工作，如招聘网站、人才市场、招聘会等。这些渠道不仅提供了大量的工作机会，而且都是合法、正规的，能够保障求职者的合法权益。如果遇到任何涉嫌非法收费安排工作的行为，应该及时向相关部门举报，以维护自己的权益和就业市场的秩序。