老板欠工钱不给，可能会面临一系列的法律后果。首先，我明确告诉你，老板拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。

1. 劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果老板拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 若仲裁结果不满，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。

2. 老板需承担法律责任：

   • 根据《劳动法》和相关法律法规，老板拖欠工资可能需要支付拖欠工资本身的数额，还可能需要支付额外的经济补偿，如赔偿金、利息等。
   • 在某些情况下，如果老板恶意拖欠工资，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 影响老板信誉和企业经营：

   • 拖欠工资的行为会影响老板的信誉，可能对其未来的商业合作和融资产生不利影响。
   • 同时，如果企业因拖欠工资被频繁投诉或诉讼，也可能影响其正常的经营和发展。

4. 政府监管和处罚：

   • 劳动监察部门会对拖欠工资的企业进行监管和调查，一旦查实，可能会对企业进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 此外，政府还可能将拖欠工资的企业列入失信名单，对其进行信用惩戒。

综上所述，老板欠工钱不给的后果是严重的，不仅可能面临法律诉讼和赔偿，还可能影响其信誉和企业经营。因此，我建议老板们应该按时支付工资，避免不必要的法律纠纷和损失。如果你作为劳动者遇到了拖欠工资的情况，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。