您好，关于您提出的“提交离职申请后多久可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果想要离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在正常情况下，您提交离职申请后，需要等待三十天才能正式离职。这是法律规定的最低通知期限，旨在保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

然而，这并不意味着您必须等待整整三十天才能离职。实际上，您可以与用人单位进行协商，看是否能够提前离职。如果用人单位同意，并且双方能够就离职时间、工作交接等事项达成一致，那么您可以提前办理离职手续。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果您在试用期内，那么根据法律规定，您只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

最后，我想强调的是，无论您选择何时离职，都应该确保与用人单位之间的沟通顺畅，并妥善办理工作交接等离职手续。这有助于维护您的职业声誉，并避免因离职而引发的任何不必要的纠纷。

综上所述，提交离职申请后多久可以走，主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。在正常情况下，您需要提前三十日通知用人单位；但在特殊情况下，如试用期或用人单位存在违法行为时，您可以提前离职或立即离职。希望这些解答能够对您有所帮助。